9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Team
Man kommt mittlerweile sehr gerne arbeiten
Ist glaub ist überall so, dass sich die Leute mehr Zeit nehmen für eine schlechte Bewertung
Es ist wie in jedem medizinischen Beruf
Man ist ein Team, jeder hat immer ein offenes Ohr, egal ob privat oder beruflich
Wir lieben die jungen Mädels und Jungs, genauso wie die älteren. Jeder kommt mit jedem super klar
Mittlerweile bessere Leitungen, man fühlt sich mehr verstanden
Man kann mit allen gut kommunizieren und deshalb fühlt sich keiner als Chef auf
Egal ob Verwaltung, Anmeldung, Op, Tagesklinik, Sprechstunde oder Notfall Ambulanz, für jeden ist etwas dabei
schöne Räumlichkeiten
sollte besser sein, wird von unzufriedenen Patienten negiert
tolle Arbeitszeiten, feste freie Tage
super Team, jeder hilft jedem
bin fast die Älteste, werde aber gleich behandelt
immer ansprechbar
gute Arbeitszeiten, feste Einteilung, gute Leitung
ist manchmal schwierig, weil viele Mitarbeiter
bin zufrieden
im Team ist keiner der Chef
verschiedene ärztliche Fachgebiete
Aktive Einbindung, man ist keine Personalnummer, viele Fachbereiche
Fehlende Unabhängigkeit. Durch Helios Anbindung passieren viele Dinge zeitverzögert, wie zum Beispiel Bestellungen oder IT Tickets
Ausbau der digitalen Ressourcen, bessere Ausschilderung am Standort
Überschaubare Mitarbeiteranzahl, da MVZ. Kurze Dienstwege und enger Austausch
Über Helios hat jeder seine ganz eigene Meinung und Erfahrungen. :-)
Dafür genießt die Manus Klinik unabhängig davon in Krefeld einen guten Ruf und stellt pro Tag für mehrere hundert Patienten die ambulante medizinische Versorgung sicher.
Viele Patienten entscheiden sich bewusst dafür ihre OPs ambulant in der Manus durchzuführen statt im Klinikbetrieb wegen des niedrigen Infektionsrisikos.
Aktuell arbeiten in der Manus Klinik 13 Ärzte mit jeweiligem Fachgebiet und entsprechender Expertise.
Wie überall im Gesundheitswesen fallen auch hier Überstunden an.
Pro: Es erfolgt eine Stundenerfassung und man bekommt die geleistete Zeit auch in Freizeitausgleich zurück
Wenn man etwas machen möchte und einen guten Beitrag leistet, dann wird man auch gefördert.
Es muss nur fachbezogen sein.
Externe Fortbildungen relativ teuer, dafür großes Bildungsangebot über Helios.
Über dem Durchschnitt da Helios Struktur.
Das Gehalt kommt pünktlich zum Ende des Monats.
Der Großteil der genutzten Ressourcen wird steril vor Ort aufbereitet. Im Gesundheitswesen bleibt es anteilig nicht aus, dass man auch mit verpackten Einmalartikeln arbeiten muss. Daher ein Stern abgezogen.
Produkte werden wenn möglich regional bezogen.
Überschaubare Personenanzahl (aktuell ca. 50 Mitarbeiter) - enger Austausch untereinander. Schichttausch oder Stellung halten wenn jemand mal los muss ist kein Problem
Bunt gemischt und jede Altersstufe vorhanden
Leitungswechsel in diesem Jahr erfolgt. Man bekommt Unterstützung und auch positives Feedback. Man fühlt sich dadurch als Mitarbeiter gewertschätzt.
Aktuell durch Renovierungsarbeiten etwas eingeschränkt, aber dies nur temporär. Ansonsten sehr modernes Arbeitsumfeld und große Auswahl an medizinischen Geräten
Regelmäßige Meetings & digitaler Austausch sehr gut, da nicht alle täglich vor Ort sind leicht zeitverzögerte Kommunikation
Jeder ist Teil des Team. Es spielt keine Rolle welche Position oder Herkunft.
Großes MVZ mit mehreren Fachbereichen und eigenem OP Zentrum. In 2025 Erweiterungen geplant. Da das MVZ von Helios gekauft wurde, gibt es viele berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Besser kein Kommentar
Nicht vorhanden
Wird nicht gewünscht
Wird schön klein gehalten
Kommt auf die Abteilung an
Gibt es keine
Manchmal respektlos
Macht eher krank
Keine Kommunikation vorhanden.
Gibt es nicht. Zwei Klassenwirtschaft
Wir nicht gegeben
Das Praxis und Klinik Team war super
Reines wirtschaftsunternehmen, Mitarbeiter werden verheizt
Work-life Balance optimieren, auf Mitarbeiter eingehen, Kommunikation verbessern, Gehälter anpassen, Führungsebene austauschen oder weiterbilden.
Größten teils Führungsebene nicht Kompetent,sollte ausgetauscht werden
Gibts nicht. Täglich. Überstunden geplant, mehrmals täglich Dienstplan Änderungen
Man wird selten unterstützt
Unter Tarif
Kaum bis keine Kommunikation
Mehrmals täglich Dienstplan Änderung, kein Mitsprachrecht, über Freizeit wird bestimmt
Kommunikation ist unterirdisch
Man wird schonmal gerne übergangen
Sicherer Arbeitsplatz
S. Oben
Austausch der Leitungsebene, feste Schichten, mehr Geld, Bonus
Gutes Team
Schlechter Ruf
Eingeplant täglich Überstunden
Unter Tarif
Gut
Keine Kommunikation, herabwürdigend, übergriffig
Kaum vorhanden
Tolle Kollegen
Überstunden, schlechte Bezahlung und Probleme in der Leitungsebene. Beim Vorstellungsgespräch wird das blaue vom Himmel gelogen