Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist auf sich allein gestellt. Keine klaren Strukturen und kaum qualifiziertes Personal.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann nicht frei gewählt werden, ohne das man schauen muss das jemand anderes nicht schon einem zuvor gekommen ist.
Mehr Urlaubstage bekommt man auch nicht, da man sie sowieso bei Unterbesetzung nicht frei nehmen könnte.
Urlaube werden auch abgebrochen, um im betrieb auszuhelfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Untertariflich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektronik, Batterien und sonstige Dinge werden über den gewöhnlichen Hausmüll entsorgt. Bei imitative es zu verändern trifft man auf Unverständnis.
Kollegenzusammenhalt
Kein ehrlicher Umgang.
Wenn man seine Meinung sagt, dann kann man damit rechnen, dass jeder bis hin zu Führungskraft Bescheid weiß, bevor man mit einem selbst darüber spricht.
Ausgrenzung und Tuscheleien sind die Folge.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kein fairer Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden die aufgrund von Erkrankungen der Arbeit nicht wie gewohnt nachkommen können.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden auch über den Kopf hinaus getroffen.
Sei es die Funktion die man im Betrieb einnimmt, der Arbeitsplatz oder die Bezahlung.
Das Gehalt wird Solidarisch, statt nach Kompetenz entschieden.
Sollte man seine Kompetenzen doch nennen, heißt es man sehe die Person nicht in dieser Position.
Es werden Begründungen für eine untertarifliche Zahlung ausgesprochen, die bis auf betriebliche bzw. Wirtschaftliche Engpässe nicht zu vertreten sind.
Arbeitsbedingungen
Laute Umgebung aufgrund von Straßenlärm und Baustellen. Keine ordentliche Kühlung im Sommer die Luft steht im Raum. Im Winter unglaublich kalt, nur die Führungskräfte besitzen entsprechende (nützliche) Abhilfen in ihren Räumlichkeiten.
Kommunikation
Teammeetings finden vielleicht einmal alle 3 Monate statt, um über Anliegen zu sprechen muss man auch mal 2 Wochen warten bevor sich die Zeit für einen genommen wird.
Gleichberechtigung
Die Chancen werden unabhängig von Kompetenz oder Fähigkeiten vergeben, sondern hängen von Betriebszugehörigkeit und gehorsam ab.
Interessante Aufgaben
Einseitige und eintönige Aufgaben. Klick-Klick-Enter-Drucken. Das einzig aufregende sind die zusätzlichen Aufgaben die man für private Angelegenheiten erledigen soll, falls nicht, wird bei den Teambesprechungen die Wichtigkeit der Erfüllung persönlicher Wünsche thematisiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen