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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von voller Zufriedenheit in den Frust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nach Jahren Umsetzung von Beschwerden und Kritiken
Verbesserungsvorschläge
Unten mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Stress
Image
schlechter geworden
Work-Life-Balance
Stress pur, unmögliches möglich machen zehrt
Gehalt/Sozialleistungen
musste eingefordert werden
Kollegenzusammenhalt
je nach Standort
Vorgesetztenverhalten
mussgelernt werden
Kommunikation
Der Buschfunk ist schneller
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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