Unfairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Größe des Unternehmens sollte ein Betriebsrat eingeführt werden, damit alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt geregelte Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keinen Tarifvertrag gibt, ist das Gehalt bei jedem Mitarbeiter anders, egal wie qualifiziert man ist.Geregelte
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten (jedes Jahr finden die gleichen Fortbildungen statt) und es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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