9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich muss ehrlich gestehen, dass ich mich bisher noch nie so wohl mit meinen Vorgesetzten gefühlt habe wie bei der Zahnstation. Nicht nur fachlich einsame Spitze, sondern auch menschlich...
Ich liebe meine arbeit..
Ich kann Zahnstation nur weiter empfehlen..
Wir arbeiten in verschiedenen Praxis, aber dank Internet und Telefon können wir uns gegenseitig immer auf dem Laufenden halten.
Meine Aufgaben sind so vielfältig wie ich sie mir nur wünschen kann. Ich habe viele Gestaltungsmöglichkeiten und mir wird Vertrauen in meine Arbeit entgegengebracht. Ideen und Eigeninitiative sind immer willkommen. Das schätze ich sehr.
Pünktliche Überweisung meines Monatsgehalts
Obstkorb 1x Woche
3 Neue Chefs seit Gründung der Zahnstation
MyDentic Labor (welches zur Zahnstation gehörte) wurde plötzlich geschloßen
Mitarbeiter bleiben nicht lange in der Zahnstation
Niedriglöhne
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fortbildungskosten werden nur teilweise oder nur mit Verpflichtung übernommen (Anfangs war davon nicht die Rede)
Geschäftsführer ist nicht vom Fach (kein zahnmedizinisches Wissen)
Unternehmen schreibt rote Zahlen, Zukunft fraglich.
Vieles wird verschwiegen, man erfährt dann viele wichtige Informationen erst über die Gerüchteküche, bis die Geschäftsführung dann erst aktiv ist es oft zu spät.
Sobald es um Geld geht, wird einem das Gefühl gegeben, das man als Mitarbeiter nichts Wert ist.
Es wäre mal schön auf die Mitarbeiter einzugehen, das Geschreie ist immer dann erst groß, wenn plötzlich die Kündigungen eintrudeln. Mitarbeiter kommen und gehen, keiner scheint lange zu bleiben, weder Zahnärzte, noch ZMF/ZMP. Keiner hält es hier lange aus. Da sollte man sehen, dass die Schuld bei der Geschäftsführung und dem Arbeitsmodell liegt.
Nichts!
Man merkt, dass hier ein Großinvestor hinter sitzt. Die Zahnstation will Gewinne einfahren, auf Kosten ihrer Mitarbeiter und ihrer Patienten.
Ich werde so schnell ich kann, den Arbeitgeber wecheln.
Löhne sind niedrig, man wird nicht respektvoll behandelt, viele versprochene Dinge nicht eingehalten.
Keine Fortbildungskostenübernahme, keine Lohnerhöhung, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Man sollte sich vom Investor lösen und die Chefetage räumen. Eine Neubesetzung ist sehr nötig!
Anfangs hat es Spaß gemacht, alles war neu und je länger man dabei, desto mehr weiß man, warum viele Kollegen nur kurz in der Zahnstation bleiben und dann kündigen.
Image ist schlecht, da hier ein Großinvestor hinter sitzt. Es gab bereits Zeitungsartikel und Fernsehberichte zur Zahnstation
Mega Schlecht, nach der Arbeit ist man zu kaputt um irgendetwas noch zu machen
Damit wurden viele von uns gelockt, aber bezahlt wurde am Ende nicht
Niedriglöhne
Wir verstehen uns gut untereinander
Niemand weiß, was der andere macht. Alle schieben sich gegenseitig zu Schuld zu, wenn etwas passiert. Man wird dann auch gerne mal lauter
Man macht jeden Tag das gleiche
- regelmäßige Teamevents
- respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Obst + Getränke für alle Mitarbeiter
- Fortbildungsmöglichkeiten
toller Teamzusammenhalt, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Zahnstation, Mitarbeiter werden gefördert, regelmäßige Teammeetings + Teamevents
Wertschätzender Umgang, schnelle Umsetzung von neuen Ideen, wöchentlicher Obstkorb für alle Mitarbeiter, Bereitstellung von Wasser/Kaffee/Tee, Freizeitausgleich bei erbrachter Mehrleistung, tolle Ärzte & Kollegium, regelmäßige Teamevents
- Starke Vision
- Toller Teamgeist
- Sinnvolle Strukturen
- Gute Kommunikation
- Lösungsorientiert
- Unterstützt seine Mitarbeiter
- Weiterbildungsmotiviert
Mehr Menschen sollten von den tollen Karrieremöglichkeiten in der Zahnstation wissen
Die Erfahrung gesammelt zu haben, nie wieder in solch einem Unternehmen arbeiten zu wollen.
So ziemlich alles. Es wird nur auf das Geld geguckt. Und das nicht verhätlnissmäßig. Wer aufsteigen will kämpft gegen Windmühlen. Keine Mitarbeiterförderung.
Alles. Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl, werden ausgenutzt.
Wer gute Mitarbeiter haben will, muss angemessen bezahlen & seine Mitarbeiter motivieren und fördern.