3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Standarts, auch wenn manchmal übertrieben und den Fluß behindernd.
Die Trägheit der Mittel.
Auf den beiden Führungsebenen, ÄL und PDL, könnte man die Verantwortlichkeiten splitten. Dieses Model gibt es schon mit gutem Erfolg in anderen Unternehmen. Die Informationspolitik sollte geschult und verbessert werden.
Wird systematisch untergraben.
Leidet zunehmend
Noch erträglich, Aufgrund noch funktionierender alter Strukturen.
Für die Angepassten bis zur Grenze des Images der Leitung.
Entspricht nicht dem privaten freien Markt.
Auf der 2ten Etage gut, nach oben getrübt.
Die Respektosphäre ist unterhalb der oberen Etage noch funktionsfähig.
Narzistisch
Von oben nach unten mangelhaft oder geziehlt, berechnend und täuschend.
Es gibt Gleiche und Gleichere. Wer sich unterdrücken läßt, hat es scheinbar gut.
Es gibt viel Interessantes. Bewegendes wird aber durch Kontrollsucht vereitelt.