20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Leistungen, Funroom, nette Kollegen, coole Firmenfeiern, Home Office
Zum meckern findet man immer etwas..
Neues Gebäude, alles modern, schöner Aufenthaltsraum, es gibt einen Funroom, alles vollklimatisiert
Bodenständige Firma
Es ist immer möglich kurzfristig mal frei zu bekommen. Ja, man muss arbeiten. Was für eine Überraschung...... Home Office ist möglich.
Gehalt den Jobs entsprechend. Kann immer mehr sein.
Auf jeden Fall....
Viele Kollegen sehen sich als Team. Manche möchten eben nicht dazu gehören und meckern den ganzen Tag, über egal was.
Hier wird niemand, nur weil er älter ist, gegängelt.
Immer ansprechbar
Neubau, klimatisiert, Funroom alles sehr schick........
OK, kann immer besser sein.
Soweit möglich vorhanden. Hoher Frauenanteil bei den Kollegen.
gibt es natürlich nicht in jedem Bereich
Schönes Gebäude.
Die Geschäftsführung!
Tut mal was für eure Mitarbeiter. Es ist unmotivierend in dieser Firma zu arbeiten....im Gegenteil, man muss jeden Monat angst um seinen Job haben.
Neues Gebäude, schöne Büros, die aber durch mehrere Entlassungswellen und "Umstrukturierung" größtenteils leer stehen.
Zu teuer für Kunden.
Schulungen werden angeboten.
0 Sterne. Lächerliches Gehalt. Erhöhung gibt es nicht egal wieviele Aufgaben man zusätzlich aufgedrückt bekommt.
Nur in den Abteilungen und da auch nur vorne rum. Hintenrum wird gelästert.
Die sind nichts wert....auch Kollegen die 30 Jahre in der Firma waren wurden entlassen.
Die haben eh nichts mehr zu melden.
Man bekommt von der Geschäftsführung nichts erzählt was weitere Pläne angeht. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Jeden Tag das gleiche.
Gleitzeit, Weiterbildungen und die Branche
Freie Handhabung bezügl. Gehalt und Karriere und keinen Betriebsrat
Individuell die Lehrlinge beurteilen und später nach Begabung einsetzen und behalten
Mittlerweile gut, das Klima passt
Sehr gut, freundliches Team, auf Messen vertreten und immer engagiert
Homeoffice und Aufteilung bzw. Vertretung möglich
Schulungen, Kurse sind möglich, neue Produkte werden vorgestellt,
Karriere vorwiegend mit Beziehungen oder Ehrgeiz bis zur Selbstaufgabe
Gehalt ist gut bei alten Verträgen, alle neuen Verträge sind politisch angepasst, UNTER TARIF und leider keinen Betriebsrat
Es wird immer besser
mittlerweile gut
Im Prinzip "gut" aber keine professionelle Gegenwehr bei Diskriminierung
Gut und wie in einigen Firmen auch, wird die Arbeit nicht nach Interesse sondern nach Schnelligkeit und bestmöglichem Umsatz für die Geschäftsführung eingeteilt.
Neubau, große Büros, Betriebsarzt, Sozialversicherungen
Erfahrungsgemäß bleibt immer etwas im Nirvana hängen
Individueller Einsatz von Kenntnissen und Fähigkeiten in Verbindung mit Schnelligkeit und kein wechselhaftes Arbeiten für alle
hier zählt die Beziehung und die möglichst ganzjährige Anwesenheit,
sowie Schnelligkeit
Offene, hierachiefreie Ebenen
Keine Würdigung für besondere Arbeiten
Man sollte sich weiterentwickeln können und dies auch geürdigt bekommen.
Versprochene Schulungen finden aus Kostengründen nicht statt
Man wird immer klein gehalten
Es wird über Köpfe und Zuständigkeiten hinweg entschieden
Arbeitgeber ist sehr nett und Respektvoll. Rest von Shefs muss man wechseln. Das ist meine Meinung.
Kein Respekt von älteren Kollegen
Endlich Veränderung, mehr Verantwortung und eigene Entscheidungen treffen (womit einige noch nicht Umgehen können), es werden endlich neue Dinge ausprobiert, viele Freiheiten
Immer noch zu wenige Konsequenzen bei Kollegen die nicht mitziehen und das nach so langer Zeit, Neid
Gleitzeiten, Arbeit kann man sich einteilen
Externe Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn absolut nötig aber man kann sich intern immer weiterentwickeln
War noch nie ein Problem, es kommt gerade zum Generationswechsel (passt nicht jedem)
Sind völlig okay
Verbesserungswürdig aber da ist viel selbst geschuldet
Wenn man sich anstrengt hat man wirklich tolle Optionen
Unseren Spieleraum.
Mehr Informationen für Mitarbeiter.
Sehr entspannt und familiär. Ich fühle mich wohl und gehe gerne zur Arbeit.
Es wird sehr viel schlecht geredet, was ich nicht nachvollziehen kann.
Man kann auch mal kurzfristig gehen.
Könnte natürlich mehr sein... aber wo ist das anders?
Man kann sich immer auf einander verlassen.
Die Türen stehen immer offen.
Potential nach oben besteht.
Ich würde den Job nicht machen wenn ich ihn langweilig finden würde.
Nach langer Zeit endlich neue Chancen (neuer Wind)
Keine Aufstiegsmögtlichkeiten, Weiterbildung ausschließlich wenn absolute Notwendigkeit besteht
Neubau, Freiheiten, Gleitzeit, pünktliches Gehalt
Gehalt, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten u. Schulungen, kein sicherer Arbeitsplatz, man hat jeden Tag die Angst gekündigt zu werden
Es nicht für gut heißen, wenn so viele Mitarbeiter kündigen
nahe meinem Wohnort gelegen
keine Karrierechancen, unfähige Vorgesetzte, ungerechte Arbeitsverteilung, miese Gehaltsentwicklung
Einführung von klaren und einheitlichen Karriere - und Gehaltsstufen, Förderung effiziemter Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.