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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MW Power Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MW Power Engineering
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MW Power Engineering
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    90%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nettes Team und freundliche Atmosphäre

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

spannende Aufgaben und wie erwartet

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Leiharbeit wird die Atmosphäre zum großen Teil die Kommuniaktion gemacht und diese war sehr gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war auf allen Ebenen sowohl freundlich, wie auch professionell und aufrichtig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierüber entscheidet der Auftraggeber. Ich konnte mich hierbei nicht beschweren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die Ehrlichkeit von Herrn W. . Insbesondere fiel mir auch das Interesse am Vorankommen der Mitarbeiter positiv auf.

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