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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Couldn't see much of the company but, then I could sense that there were mostly young techie people which makes it a bit cooler place to work at. Interviewers were good and professional.
I was surprised when the interview panelists told me that they were not expecting me for the interview, as they were briefed by the HR about a supposedly meeting cancellation e-mail sent by me. They offered to verify this, as I never sent such a mail at the first place.
They discussed about company's operation and I could understand what they were looking for in the advertised position.
At the end, they told me I would receive a feedback on a particular day, which I dint receive. I sent a mail and there was no response from the HR. Every candidate has the right to get a feedback. So I sincerely request that if you do not like someone, please say no and send a feedback next time. And I donot know what to say about confusion created about cancellation email.

Anyways, the company looks interesting and quite cool to work at baring these 2 instances as they are working on some latest technologies.

Verbesserungsvorschläge

Selten so ein kurioses Gespräch geführt.

Bei vielen Fragen wollte der Gesprächspartner nur Antworten hören, die er auf seiner "Liste" hatte. Ich hatte stark das Gefühl, dass man den Bewerber nach einem Schema F beurteilen möchte.

Irgendwann im Laufe des Gesprächs wurde auch nach dem Alter gefragt, ohne irgendwelche Skrupel zu haben. Und es ging hier nicht um einen Minderjährigen der an einer Maschine arbeiten möchte. Diese Frage ist nicht nur diskriminierend, sondern auch unzulässig wenn das Alter nicht für die Ausübung der Stelle notwendig ist. Zugegeben, diese Frage wird äußerst selten gestellt - zu Recht! Diese Fragen sollten eigentlich nach dem AGG tabu sein...aber anscheinend haben das einige Firmen noch nicht gelernt.

Bewerbungsfragen

Was sind Ihre Stärken und Schwächen? -Stellt man solche Fragen heute wirklich noch? Schon seit 5 Jahre höre ich diese Frage nicht mehr, außer bei diesem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute und zügige Abwicklung der Bewerbung. Eingangsbestätigung, Einladung und letzendlich (leider) die Absage kamen alle in einem passenden Zeitrahmen.

Das Gespräch begann pünktlich und in einem angenehmen Raum.

Meine Fragen wurden zwar umfassend, aber stellenweise am Kern vorbei beantwortet.

Die Stelle war als Web-Entwickler mit Schwerpunkt auf eine gewisse ausgeschrieben. Ferner mit einem Teil Linux Server Administration. Im Gespräch, vielleicht lag es auch an meiner Person, schien der Fokus der Stelle aber ständig zu wandern. "Eigentlich haben wir Sprache X nur noch nebenläufig. Wie gut können sie denn Y oder würden Sie auch auf Z umsteigen?" - was soll man denn darauf antworten? Vermutlich gilt man dann als unflexibel wenn man an der eigentlichen Ausschreibung festhält, sprunghaft wenn man Allem zusagt ;-) Andere Elemente, wie beispielsweise Linux, fielen dann völlig unter den Tisch.

Es kann auch am Aufbau in meinem Lebenslauf gelegen haben, aber ich musste einen der Gesprächspartner oft "korrigieren", da die Angaben meiner Expertise ständig falsch interpretiert wurden. Das empfand ich als sehr unangenehm.

Sehr nett war die kurze Führung durch die Geschäftsstelle.

Zum Abschluss wurde ich über den folgenden Ablauf informiert, der dann auch eingehalten wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

unfair daher uninteressant