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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
SCHLIMM, sehr hohe Fluchtation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Anlagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente unberechtigte Kritik. Keine Zuarbeit. Die Vertriebsebene katastrophal. Unmut wird mit Geschrei und Intrigen bekannt gegeben.
Getreu nach dem Motto "alle anderen sind Schuld"
Verbesserungsvorschläge
Führung und Vertrieb austauschen.
"Alte Seilschaften" auflösen bzw. trennen Einen neutralen, lokalen Betriebsleiter einsetzen. Zuhören und Ideen einbringen lassen. Unter vernünftiger Anleitung neue Teams zusammen stellen. Die meisten ProguktionsMitarbeiter sind toll.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte!
Mitarbeiter werden eingeschüchtert.
Image
Schlechte Führung. Mitarbeiter wechseln. Wer sich wehrt wird in den Wahnsinn getrieben und geht von allein. Wer "durch hält" wird entlassen.
Könnte viel besser sein. Verträgt man sich mit Kollegen steht man unter Beschuss.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzig Gutes. Aber klar als modernes Werk was mit Chemikalien arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur in der Produktion. Aus dem Vertrieb nur Terror bis hin zu Mobbing.
Völliges Fehlverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mies. Die Guten und älteren Kollegen werden meist ignoriert. Sie sagen die Wahrheit. Routinierte, gute Arbeit wird nicht anerkannt oder erkannt.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Es wird zwar so getan aber die "alten Seilschaften" haben mehr Einfluss den direkten Vorgesetzten im Werk um den Finger zu wickeln.
Arbeitsbedingungen
Modernes Werk.
Kommunikation
Nur Gerede, Fragen bleiben unbeantwortet.
Interessante Aufgaben
Naja, keine anspruchsvolle Arbeit. Das Leid eines Lohnleistungsunternehmen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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