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Hirsch 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz okay. Man ist zum Arbeiten und nicht zum „Party mit Freunden“ da

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte zwischen den Abteilungen besser sein. Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation super

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer darauf an, wen man was fragt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt arbeitsintensivere Monate, da klappt es nicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total angenehme Atmosphäre sowohl unter den Kollegen als auch mit dem Chef

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt schon ganz gut aber es ist noch ein bisschen Luft nach oben

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