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MWH 
GmbH
Bewertung

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Macht einen großen Bogen um diese Firma

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hätte an dieser Stelle gerne viele Dinge genannt, die euch potentiellen Bewerbern bei eurer Entscheidungsfindung weitergeholfen hätten. Leider sind dies oftmals nur schwer nachweisbare Tatsachenbehauptungen, wo die Firma einfach behaupten kann, dass diese unwahr sind und schon wird die gesamte Bewertung gelöscht.

Meine persönliche Empfehlung: Macht einen großen Bogen um diese Firma.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck, wenig Anerkennung. Die ganze Firmenstruktur ist halt sehr zweckmäßig aufgebaut.

Work-Life-Balance

Die Firma vertreibt Gartenmöbel, insofern ist im Frühling/Sommer immer sehr viel zu tun und wo jeder aus meiner Erfahrung immer an seine Kapazitätsgrenzen gekommen ist.

Wenn dann jemand im Sommer Urlaub genommen hat, kam dessen Arbeit bei den anderen noch on top, was natürlich dann nicht mehr zu stemmen war. Man hatte also schon ein schlechtes Gewissen, wenn man selbst in der Zeit Urlaub nehmen wollte, weil man wusste, wie es der eigenen Urlaubsvertretung dann ergehen wird.

Interessante Aufgaben

Umfangreiche und teils vielfältige Aufgaben, jedoch oft aus der Not heraus geboren, bei denen einem oft niemand helfen konnte. Vieles musste man sich selbst irgendwie aneignen, sodass der Lernprozess dabei wenig Spaß gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

Die Firma hat ihren Sitz im Industriegebiet. Große Lagerhallen mit einzelnen, angeschlossenen Büros. Hier sollte man nicht zu viel erwarten. Alles sehr zweckmäßig, aber mehr auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Als Vertriebsassistent war ich einem oder mehreren Vertriebskollegen im Außendienst und dessen Kunden zugewiesen und für die Backoffice-Tätigkeiten verantwortlich. Da ich nicht in den Außendienst wollte, habe ich da für mich keine wirklichen Karrieremöglichkeiten gesehen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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