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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mwi musselmann wulz identity die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
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Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder unterstützt jeden, so gut er kann.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und verhalten sich absolut freundlich und korrekt.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und motivierend. Das Betriebsklima ist freundlich und respektvoll, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben, was die Effizienz und das Verständnis innerhalb des Teams fördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team zusammen, was zu einem harmonischen Arbeitsumfeld beiträgt.
Stets freundlicher und kollegialer Umgang. Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.