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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele Versprechen die nicht eingehalten werden

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zum Anfang war Küstenrad einzigartig, jetzt auch nur noch Masse mit äußerlichen Stil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird damit gerühmt ein sozial engagiertes Unternehmen zu sein und eine flache Hierarchie zu halten, dem ist nicht so. Es gibt eigentlich nur eine Meinung, ist man anderer ist man unten durch. Verbesserungsvorschläge werden nicht erhört.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die einzelnen Probleme der Filialen eingehen, Mensch bleiben und nicht zu sehr auf theoretisch erlerntes pochen. Lebenserfahrung ist genauso viel wert wie in Theorie in Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Leider wird sich zu viel eingemischt, Abläufe ohne Absprache getätigt

Work-Life-Balance

Arbeitsausgleich wird versprochen , jedoch nicht praktiziert, Urlaubsplanung geht nicht

Gehalt/Sozialleistungen

keine Struktur in den Gehältern, wer gut redet bekommt mehr

Umgang mit älteren Kollegen

es wird bewusst erst die Erfahrung ausgenutzt um dann zu erklären anders ist alles besser, wird dann aber wieder zurück gerudert

Vorgesetztenverhalten

von ungerecht bis vertrauensunwürdig ist alles dabei

Kommunikation

gut nur viel überflüssiges wird lange diskutiert

Interessante Aufgaben

Solange man sich an die Vorgaben von oben hält ja


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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