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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei My Simply Keto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
My Simply Keto
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
My Simply Keto
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammenhält der Kollegen ist gut, solange du dazu gehörst. Teilweise wird getratscht und gelästert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produktionsleitung sollte gerechter sein und alle gleich behandeln, das ist nicht der Fall.Eine Fortbildung in Sachen "Wie leite ich ein Team" wäre angebracht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ja, teilweise nein. Überwiegend sehr langweilig, eher was für Leute die die das mögen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Lager wo ich tätig war, herrschte überwiegend eine sehr gute Atmosphäre, nette Kolleginnen und toller Zusamenhalt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Lagerleiter war bemüht alle nötigen Informationen zu erhalten und weiter zu geben. Gelang nur mäßig, da die Geschäftsführung hier scheinbar kein Interesse dran hatte.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, halfen einander.

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