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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei my-vpa die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Professionalität und Flexibilität die mir als Freelancer entgegengebracht wird, hat zu einer sechs jährigen guten Zusammenarbeit geführt.
Die Kommunkation mit unseren Teamleitern, die uns stets mit Tat und Rat zur Seite stehen, ist hervorragend.
Durch die Community wird dazu beigetragen, dass eine Atmosphäre des Vertrauens und der Fairness herrscht. Es wird höflich miteinander umgegangen. Man erhält Projekte und bearbeitet diese in einer vorgeschriebenen Deadline. Man ist frei in der Entscheidung, ob man ein Projekt annehmen möchte oder nicht, abhängig davon, ob man die nötigen Kompetenzen besitzt oder nicht und ob man die Deadline einhalten kann oder nicht. Man wird zu nichts gezwungen. Ist der Kunde zufrieden, gibt es durchaus Lob von den Vorgesetzten/der Teamleitung. Am Geburtstag bekommt man eine digitale Glückwunschkarte, bei einem Jubiläum ebenso. In vielen Betrieben in der freien Wirtschaft findet so etwas oftmals nicht einmal mehr statt, Anerkennung. Wenn der Schuh drückt, kann man jederzeit die Teamleitung um ein Gespräch bitten, man braucht keine Scheu davor haben, im Gegenteil.
Die Kommunikation ist sehr gut sowohl unter Kollegen als auch zu Vorgesetzten. Hervorzuheben ist, dass die Kommunikation stets freundlich ist. Auch, wenn man einen Fehler gemacht hat, bleibt die Kommunikation höflich und freundlich, was ich bei Tätigkeiten in der freien Wirtschaft als Angestellte oftmals nicht erlebt habe. Der Ton macht eben die Musik. Hier ist es sogar so, dass Fehler als Chance angesehen werden, sich zu verbessern.
Unter den Kollegen ist es so, dass man immer Hilfe bekommt, wenn man eine Frage hat, stets höflich. Unterstützung wird groß geschrieben. Man hilft sich gegenseitig. Ich habe in all den Jahren nie ein böses Wort oder eine abfällige Bemerkung erlebt.
Schönes Projekt im Kundensupport