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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei my-vpa die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Möglichkeit, direkt Kontakt aufzunehmen - was sicherlich so gewollt ist. Man muss sich gedulden, bis man eine Mail per Antwort bekommt - wenn man überhaupt eine bekommt.
Man versuchte sich untereinander zu helfen, vor allem dann, wenn keine Unterstützung innerhalb der Schicht durch die Projektleitung da ist.
Es wurden keine Aussagen zu Leerläufen getroffen, sprich man sahs sinnlose Stunden am PC um Screenshots zu machen und sich selbst zu schützen, was nicht funktioniert hat. Wir sprechen hier von einem knappen Monat mit dieser Situation, die nicht professionell gelöst wurde. Man ging mit einem sehr gemischten Gefühl in die jeweilige Schicht, da man sich einfach nicht gut betraut gefühlt hat.
Der Auftrag an und für sich ist interessant, aber nicht für den Verdienst.
Grundsätzlich ist mal alleine auf weiter Flur, Unterstützung während der Schichtzeiten gibt es nur im stundenweise. Man versucht dann natürlich Situationen alleine zu lösen, muss dann aber Kürzungen des Verdienstes in Kauf nehmen.