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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur schlecht
Alles
Schlecht,ekelhafte Räumlichkeiten
Wochendarbeit,Feiertagsarbeit unangekündigt und unentgeltlich
Das Einzige was gut war.
Einfach nur miserabel.
Schlecht
myClip ist ein guter Arbeitgeber und gibt einen gute Chancen sich beruflich weiter zu entwickeln.
Nicht so gut finde ich den Termindruck und den zum Teil übertriebenen Qualitätsanspruch, also ich bin schon auch für qualitativ hochwertige Arbeit aber teilweise ist das nicht realistisch was verlangt wird.
mehr Verantwortung an die jüngeren Kollegen abgeben
Es wird nach festen Arbeitszeiten gearbeitet, Überstunden- und Wochenendearbeiten sind in den Hauptsaisonen Pflicht.
Die umfassenden Berufsbilder geben jedem die Möglichkeit sich innerhalb der Firma weiterzubilden oder ins Ausland zu gehen (Thailand). Externe Weiterbildungen werden meines Wissens nicht oder kaum gefördert.
Die Teams halten super zusammen und unternehmen auch mal nach der Arbeit noch etwas.
generell in Ordnung und fair, leider sind die Chefs fast immer im Termindruck.
Die Ausrüstung ist auf dem Neuesten Stand mit den aktuellen Programmen. Leider sind die Stationen etwas zu eng aufeinader.
Gut ausgeglichenes Team mit überwiegenden Frauenanteil.
In der Produktion gibt es umfassende Einsatzmöglichkeiten und man kann sich auf das spezialisieren was am meisten Spass macht.
Das die Kollegen untereinander sehr gut zusammenhalten.
Schlechte bzw. keine Kommunikation von "oben". Gehälter auf Sozialhilfe Niveau. Keinerlei Mitarbeiterförderung. Unmenschlicher Umgang mit den Angestellten.
Vielleicht sollte eine Arbeitnehmervertretung gegründet werden.