Ein Arbeitgeber, der sich durch eine starke Teamorientierung und einen hohen Qualitätsanspruch auszeichnet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden und sachlichen Umgangston, die zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie die sympathischen Kolleginnen und Kollegen und den motivierenden Teamspirit.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit stärker berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, freundlich-humorvolle Stimmung, respektvolles und professionelles Miteinander.
Kommunikation
Sach- und lösungsorientiert, wertschätzend und auf Augenhöhe. Konstruktive Feedbackkultur.
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägter Teamgeist, große Hilfsbereitschaft, hier wird keiner alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Kann schon mal aus der Balance geraten, wenn der Workload sehr hoch ist. Es gibt aber auch immer wieder ruhigere Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und anerkennend. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit, auch bei persönlichen Problemen individuell zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten, an denen man wachsen kann. Zahlreiche Möglichkeiten, sich selber einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Hervorragendes Betriebsklima und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Gute IT-Ausstattung mit Notebook oder Surface, iPhone und iPad. Ergonomische Büroeinrichtung mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Schnelle Einarbeitung durch intensives Onboarding und Begleitung durch einen Mentor oder eine Mentorin. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Es gibt für alle die Möglichkeit, remote von zu Hause aus zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familienfreundliches Unternehmen mit sozialem und gesellschaftlichem Engagement (Nachwuchsförderung, Unterstützung durch Stipendien, karitative Initiativen).
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Gehalt, überdurchschnittlicher Einsatz und Leistung werden belohnt. Es gibt Zuschüsse für die Kinderbetreuung und weitere Benefits.
Image
Sehr gutes Image bei mittelständischen Unternehmen sowie im Bereich öffentlicher Sektor und hier insbesondere im Hochschulumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt transparente Karrierepfade für die Beraterinnen und Berater, zahlreiche Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung sowie eine Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, z. B. durch Mentoring, Coaching und die Ausübung zusätzlicher Rollen im Unternehmen.