Herzliche lockere Arbeitsatmosphäre, kurze Dienstwege und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibiliät, Transparenz, offenes herzliches Arbeitsklima, Zusammenhalt, offene Kommunikation, kurze Dienstwege, Remote Work, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, in dem die Arbeitsatmosphäre so locker und herzlich war, wie hier bei myconsult. Die Türen stehen offen und egal wen man wann anspricht: Zeit für Fragen und Erklärungen wird sich immer genommen. Die Möglichkeit sich Arbeitszeiten flexibel einzuteilen sowie die freie Auswahl des Arbeitsplatzes führen zu einem entspannten Arbeitsklima. Moderne state-of-the-art IT (und ein IT-Support der bei Fragen bereit steht), die Nutzung von modernen Tools, höhenverstellbare, ergonomische Schreibtische und Stühle sowie helle und modern eingerichtete Büroräume setzen die Grundlage für ein entspanntes Arbeiten. Frisches Obst, Wasser und Kaffee stehen in der Küche immer bereit, so dass man sich als Arbeitnehmer willkommen fühlt. Großer Wert wird auch auf die regelmäßige Durchführung von Team- und Mitarbeiter-Events gelegt. Sei es Klausurtagung, Quartalskonferenz, Jubiläums- oder Weihnachtsfeier - für eine Veranstaltung in lockerer Atmosphäre (oft auch außerhalb der Büroräume) wird regelmäßig gesorgt.
Kommunikation
Wie oben beschrieben, herrscht ein sehr lockeres und herzliches Klima. Kurze Dienstwege und transparente Prozesse ermöglichen eine direkte und zum Teil auch informelle Kommunikation. Dadurch, dass sich Berater zum Teil in Kundenprojekten und -terminen befinden und viele Mitarbeiter im Home-Office arbeiten, kann es passieren, dass einige Themen nicht tagesaktuell übermittelt werden. Dem wird hingegen gewirkt durch wöchentlich stattfindende Teamcalls und ein "weekly", an dem alle Mitarbeiter teilnehmen. Über Teams-Chats und Calls wird zudem eine rege Kommunikation und Koordination der Projekte ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlicher Zusammenhalt und Teamgeist. Für diejenigen, die es wollen, gibt es auch außerhalb der Arbeit die Möglichkeit sich zu treffen, z.B. beim Lauftreff oder Spiele-Abend.
Work-Life-Balance
Wie üblich im Beratungsgeschäft, gibt es auch bei myconsult viel zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Volle Punktzahl: Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist m.E. außergewöhnlich. Die Geschäftsführung ist nahbar, jederzeit erreichbar und ansprechbar. Offene Themen oder (persönliche) Probleme werden direkt angesprochen und es wird nach Lösungen -zugunsten der Mitarbeitenden- gesucht. Geschäftsführer:in und Geschäftstsbereichsleiter haben einen guten und engen Kontakt zu den Mitarbeitenden, nehmen sich Zeit und ziehen die Mitarbeiter in die Enscheidungsfindung mit ein. In regelmäßigen Abstimmungsrunden werden Informationen ausgetauscht, so dass eine enge Kommunikation zwischen den Parteien besteht. Hier fühlt man sich als "Mensch" gesehen und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass myconsult ein weitreichendes Leistungs- und Themenspektrum anbietet und verschiedene Branchen anspricht, ergibt sich ein Potpourri an Projekten und Aufgaben. Dies eröffnet den Mitarbeitern die Möglichkeit mit vielen interessanten, völlig unterschiedlichen Themen und Menschen in Verbindung zu kommen - jedes Projekt sieht anders aus und das Tagesgeschäft ist nur selten gleich. Wer möchte, hat zahlreiche Möglichkeiten sich in Projekte einzubinden, Verantwortung zu übernehmen und sich zu entfalten. Dennoch fehlt -in einem eher kleinen Beratungs-Unternehmen, wie myconsult es ist- der internationale Aspekt.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit sich Arbeitszeiten flexibel einzuteilen sowie die freie Auswahl des Arbeitsplatzes (ob Büro oder Home-Office) führen zu einem entspannten Arbeitsklima. Moderne state-of-the-art IT (und ein IT-Support der bei Fragen bereit steht), die Nutzung von modernen Tools, höhenverstellbare, ergonomische Schreibtische und Stühle sowie helle und modern eingerichtete Büroräume setzen die Grundlage für ein entspanntes Arbeiten. Frisches Obst, Wasser und Kaffee stehen in der Küche immer bereit, so dass man sich als Arbeitnehmer willkommen und fühlt. Das Onboarding Programm ist in seiner Art einmalig; schon in den ersten Tagen werden die Mitarbeiter intensiv und organisiert eingearbeitet und in fachspezifische Themen eingebunden. Die Begleitung durch einen Mentor:in ist eine tolle Hilfestellung in den ersten Monaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
myconsult ist sozial und gesellschaftlich überaus engagiert und insbesondere der Region OWL sehr verbunden. Das Unternehmen agiert auf vielseitige Weise als Förderer, Sponsor und Partner - sei es für Organisationen oder Veranstaltungen in der Region sowie für große Events in ganz Deutschland und darüber hinaus.
Auch das Thema "Familienfreundlichkeit" hat einen hohen Stellenwert bei myconsult.
Gehalt/Sozialleistungen
myconsult zahlt marktübliches Gehalt. Es gibt Zuschüsse für die Kinderbetreuung und weitere Benefits, wie Dienstradleasing etc..
Image
Seit über 20 Jahren agiert myconsult als erfolgreicher Partner bei der zukunfsgerichteten Transformation von Organisationsprozessen. Als Beratungsdienstleister im Hochschulumfeld hat myconsult einen augzeichneten Ruf. Die Vielzahl an erfolgreich durchgeführten Projekten und positiven Kundenstimmen bestätigt dies. Das Image als Beratungspartner im Mittelstand, insbesondere über die Grenzen OWLs hinaus, könnte langfristig noch etwas verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Für diejenigen, die sich entwickeln und weiterbilden möchten, gibt es viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Coaching-Angebote oder Mentoring-Programme sind möglich.