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Kumpanei statt Kompetenz

1,7
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Arbeitsatmosphäre

Zielvorgaben werden auf Basis von Wunschenken erarbeitet, anstatt anhand von Fakten. Wer den daraus resultierenden Druck nicht zu ernst nimmt, kann im Team viel Spaß haben.

Kommunikation

Falsche Versprechungen an die Mitarbeiter sind leider eher die Regel als die Ausnahme. Egal ob es um Boni, Auszahlungen von Urlaubstagen, vermeintliche Sicherheit von Arbeitsplätzen u.ä. geht. Das Motto ist: "Versprechen verpflichten. Zu gar nichts."

Work-Life-Balance

Motto: "Teamevents statt Feierabend". Zu diesen Anlässen sollte man pünktlich die Arbeit beenden. An allen anderen Tagen fallen Leute, die sich an vertragsgemäße Arbeitszeiten halten, durchaus unangenehm auf.

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen werden i.d.R. nach Kumpanei vergeben anstatt nach Kompetenz. Höhere Bildungabschlüsse befindet man für "überbewertet". Klare, sachliche Analysen müssen bedenklich realitätsfernem Wunschdenken weichen. Kritisches Reflektionsvermögen gilt als Teufelsanbeterei. Die Beratungsresistenz gegenüber Kompetenzträgern ist beispiellos. Anstatt sich um Verantwortungsbewusstsein zu bemühen ergeht man sich in Selbstbeweihräucherung. Die wirklich guten Köpfe rollen.
Wenn das Unvermögen in der Realität schließlich seinen Tribut einfordert, wird die Schuld gerne auf Rangniedere oder "äußere Umstände" abgewälzt.
Falsche Versprechungen an die Mitarbeiter sind an der Tagesordnung.
Insgesamt fehlt es grundsätzlich an Demut, drastische Fehler einzugestehen um daraus für die Zukunft zu lernen.

Interessante Aufgaben

Sollte man nicht zum Management gehören, muss man in regelmäßigen Abständen damit rechnen, ganz selbstverständlich für fachfremde Handlangerarbeiten (z.B. Umzugshilfe, Partyservice, Büroreinigung) eingesetzt zu werden - auch mitten in Workload-Hochdruckphasen.

Gleichberechtigung

Ein leistungs- und kompetenzgerechtes Standing müssen Damen sich hier deutlich härter erarbeiten als Herren. Ferner existiert eine unausgesprochene - leistungsunabhängige - Hierarchie der einzelnen Abteilungen (Stichwort "Kumpanei statt Kompetenz").

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerliche Gehälter. Werden regelmäßig unpünktlich ausgeschüttet. Überstunden werden erwartet aber weder vergütet, noch verrechnet. Gesetzllicher Mindesturlaub.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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