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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei myPhysio die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
myPhysio
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
myPhysio
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespanntes Verhältnis ohne Vetrauensbasis mit wenig Wertschätzung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Meetings, schlechte interne Kommunikation, schlechte Hierarchien

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt war bis auf die Führungsebene gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale und nicht transparente Entscheidungsprozesse, Konflikte werden ignoriert oder nicht geklärt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr cooles Team, aber der Alltag kann ganz schön stressig werden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Elternzeit - kein Problem, mir ist sogar entgegen gekommen worden.
Zeitenanpassung - kein Problem
Überstunden sind nur für den Krankheitsfall von Kollegen gedacht.

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