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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge sondern ein Fazit für andere Bewerber:

Bewerbungsprozess:
Das Bewerbungsverfahren war wirklich hervorragend! Besonders der Regionalleiter hat sich durch Transparenz und eine angenehme Kommunikation ausgezeichnet. Der gesamte Prozess war klar strukturiert und erfreulich kurz – kein episch langer Bewerbungsmarathon, was ich sehr geschätzt habe.

Unternehmenskultur:
Das Unternehmen zeigt sich als äußerst mitarbeiterorientiert. Es herrscht ein wertschätzendes und angenehmes Arbeitsklima, das sich auch in der hohen Mitarbeiterbindung widerspiegelt. Viele Mitarbeitende sind schon sehr lange im Unternehmen, was ein starkes Indiz für die gute Arbeitsatmosphäre ist.

Einarbeitung:
Die Einarbeitungsphase von sechs Wochen ist beeindruckend und zeigt, wie ernst das Unternehmen die Integration neuer Mitarbeitender nimmt. Das hat einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.

Gründe für die Ablehnung:
Ich habe das Angebot letztendlich abgelehnt, da ich eine andere Stelle mit kürzerer Fahrzeit gefunden habe. Ansonsten hätte ich mich definitiv für dieses Unternehmen entschieden.

Fazit:
Ein großartiger Arbeitgeber mit einem tollen Bewerbungsprozess und einer klaren Mitarbeiterorientierung. Klare Empfehlung für jeden, der eine Stelle in diesem Unternehmen in Betracht zieht!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber auch mal zu Wort kommen lassen. Habe die ganze Zeit zuhören müssen ohne einmal was über mich erzählen zu können. Empfand ich als unangenehm. Habe nur die ganze Zeit zuhören bekommen wie toll doch das Unternehmen ist. Des Weiteren hätte ich mir nach meiner Absage gewünscht, das man vielleicht mal den Bewerber fragt, warum und weshalb man sich anders entschieden hat. Feedback einholen... Nichts in dieser Art. Das zeigt keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Leute einstellen vor allen Dingen was München betrifft.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Rückruf nach mehrmaligem vergeblichen Anrufen wäre sehr schön gewesen. Ein Zweizeiler dass man den Bewerber ablehnt wäre auch gut. Den Kopf in den Sand zu stecken ist auch keine Lösung.