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Azubi Bewertungen

16 von 94 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen, die bei myra group - spp direkt - ibex personal eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.

6 Auszubildende empfehlen myra group - spp direkt - ibex personal als Ausbildungsbetrieb weiter, während 10 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Sehr abwechslungsreiche Ausbildung!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei myra group - spp direkt - ibex personal in Nieder-Olm absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die offene Art von allen sehr und die Firmenfeste sind natürlich auch nicht außer Acht zu lassen!

Karrierechancen

Die Chance übernommen zu werden ist hoch, wenn man sich anstrengt und zeigt, dass man es wirklich will

Arbeitszeiten

Wir haben nach der Probezeit Gleitzeit und man kann zwischen 07:00 und 9:00 ins Büro kommen

Die Ausbilder

Ich mag meine Ausbilderin sehr und kann jedem nur empfehlen, hier die Ausbildung zu starten

Spaßfaktor

Die Kollegen machen den Arbeitsalltag sehr spaßig und es gibt immer was zu lachen

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich lerne immer etwas Neues

Respekt

Es wird sehr respektvoll mit allen umgegangen


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Variation

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Katastrophe

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei spp direkt Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Team hat sich untereinander mega gut verstanden.

Arbeitszeiten

8-17 Uhr. In der Mittagspause wird trotzdem weiter gearbeitet, weil man ans Telefon ran muss oder Bewerber/ Externe Mitarbeiter rein kommen und etwas haben wollen.

Ausbildungsvergütung

Tarifliche Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Ausbilderin sitzt in der Hauptverwaltung. Kümmert sich kaum um die Azubis außerhalb. Ausbildungsbeauftragte (ist einfach nur eine Kollegin) war mega nett und hilfsbereit.

Spaßfaktor

Mega langweilig, jeden Tag das selbe, jeden Tag die selben Probleme, die nicht von den zuständigen Leuten geklärt werden. Sodass dadurch größere Probleme entstehen. Keiner kümmert sich drum und der Empfang bekommt alles ab und muss sich drum kümmern. Externe Mitarbeiter beschweren sich täglich, weil das Gehalt nicht stimmt, Stunden nicht richtig übertragen werden…bis diese Probleme aber geklärt werden vergehen Wochen/ Monate.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt alles in den ersten 2/3 Wochen gezeigt und muss dann alles selbst übernehmen. Es wird von einem verlangt, dass man nach grad mal 5 Monaten alles alleine machen muss und eine Vollzeitkraft ersetzen soll (Ohne Ausbilder).
Aufgaben Bereiche sind recruiting: Leute anrufen, die einen nicht verstehen.
Arbeitsverträge und Aufträge erstellen, die letzen Endes nicht zu Stande kommen weil irgendjemand anspringt.

Variation

Jeden Tag das selbe…

Respekt

Intern wird Respektvoll miteinander umgegangen. Externe Mitarbeiter nehmen einen nicht ernst und rennen hinterm Rücken von einem zum Arbeitgeber, obwohl man ihnen am Telefon gesagt hat, dass etwas nicht möglich ist. Man wird einfach nicht ernstgenommen.


Karrierechancen

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Ausbildung bei spp direkt

4,5
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei myra group - spp direkt - ibex personal in Mainz gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen nehmen einen herzlich auf. Alle verstehen sich gut miteinander.

Die Ausbilder

Mir wurde immer weitergeholfen. Es wurde jeder gleich und fair behandelt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr unterschiedliche Aufgaben. Ich durfte mir alle Bereiche anschauen, von den Aufgaben der Teamassistenz bis hin zur Disposition.


Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Sehr gutes Team und super Arbeitsatmosphäre

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei myra group - spp direkt - ibex personal in Mainz absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr ernst genommen und geschätzt. Es kann manchmal stressig sein aber das ist normal. Es ist wichtig diese Situationen auch Hand haben zu können.

Karrierechancen

Ziel der Ausbildung ist es danach im Unternehmen zu bleiben

Arbeitszeiten

Von 08:00 Uhr bid 17:00 uhr ist eine gute Arbeitszeit. Man hat noch etwas vom Tag

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung wird immer pünktlich bezahlt.

Die Ausbilder

Sehr nett. Ich kann sehr viele Fragen stellen und jeder geht darauf ein und versucht mir alles gut zu erklären

Spaßfaktor

Fühle mich sehr geborgen und können auch mal in Stresssituationen lachen und uns gegenseitig motivieren

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich habe viele Aufgaben und es ist schön wenn Verantwortung übernehmen kann

Variation

Ich habe viele verschiedene Aufgaben welche aber auch voneinander abhängig sind. Und ich bin dabri neue Dinge zu lernen in zusätzlichen Seminaren.

Respekt

Obwohl ich Azubi bin wird meine Meinung stark geschätzt. Es wird auf jeden einzelnen geachtet und auch deren Wohlbefinden.

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Super ausgebildet in meine Zukunft

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei myra group - spp direkt - ibex personal in Mainz abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Team, Feedback, zentrale Lage, Benefits

Arbeitsatmosphäre

Die EDV könnte einen Ticken schneller sein aber ansonsten schöner Arbeitsplatz und super zentral gelegen.

Karrierechancen

Ich durfte während meiner Ausbildung bereits an der internen Ausbildungsakademie das Traineeprogramm absolvieren und abschließen. Ich arbeite gerade auf eine Abteilunsgleiterstelle hin, bin sehr zuverscihtlich. Man hat hier viele Chancen.

Die Ausbilder

Direkt vor Ort Vorgesetzter der mir Aufgaben gegeben und mich in allen Bereichen eingearbeitet und betreut hat. Auch in der HV hatte man eine Ansprechpartnerin die sich auch um die Abwicklung der Ausbildung bei der IHk und so gekümmert hat.

Spaßfaktor

Sorry verstehe die Leute nicht die hier so komisch bewerten. Ich hatte während meiner AUsbildung und darüber hinaus sehr viel Spaß, gab auch ernste Zeiten aber echt mal wo ist das nicht so.

Aufgaben/Tätigkeiten

Jeden Tag was neues, gefühlt lerne ich heute immer noch und das ein Jahr nach meiner Ausbildung. Abwechslung ist da und ich kann mir alles frei einteilen.

Respekt

Geht in unserer branche nicht anders als vor jedem egal ob intern oder extern Respekt zu haben. So wie es in den Wald ruft ... jeder begegnete mir auf Augenhöhe und so mache ich das auch.


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

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Bitte sucht euch eine andere Ausbildungsstelle, ihr tut euch hier keinen Gefallen!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei myra group - spp direkt - ibex personal in Hamburg abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach nicht mehr ausbilden.. Dieser Psychoterror und die Ausbeuterei sollte nicht an Jugendlichen gemacht werden, die unter Druck stehen, eine gute Ausbildung abzulegen und deshalb nicht den AG wechseln

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Atmosphäre ganz gut, wenn man Glück hat und nicht in eine Niederlassung oder eine Abteilung kommt, in der das Lästern groß geschrieben wird.. Leider gibt es hier kein ehrliches Feedback, es läuft alles hinter deinem Rücken.. Die Kollegen mischen sich in private Angelegenheiten ein, die sie eigentlich nichts angehen.. Professionell ist was anderes..

Karrierechancen

Kann ich nicht beruteilen, ich bin direkt nach meiner Ausbildung gegangen

Arbeitszeiten

Laut Vertrag 8-17 Uhr. Die Aussage von ganz oben: Wer um 17 Uhr gehen kann, hat schon vorher nichts mehr gemacht.. es wird erwartet, dass du um halb 8 kommst und mindestens bis halb 6 bleibst..

Ausbildungsvergütung

unterirdisch.. Es ist definitiv unter dem Durchschnitt, von allen anderen Azubis in der Berufsschulklasse haben wir am wenigstens verdient!

Variation

Jeden Tag das gleiche.. Es wird wenig Einblick in andere Bereiche gegeben, weil man sich hier durch Azubis billige Arbeitskräfte ins Unternehmen holen will und keinen Wert darauf legt, ihnen den umfassenden Rahmen eines Berufs zu zeigen

Respekt

In dem Maße, wie es nötig ist


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

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Für Azubis nicht zu empfehlen!

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei myra group - spp direkt - ibex personal in Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kam immer pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgaben, wie die Ausbildung zu gestalten ist, wurde nicht eingehalten. Man wird da eingesetzt, wo es gerade brennt. Vereinzelt ist dies ja möglich aber nicht auf Dauer, so wie es gemacht worden ist.

Verbesserungsvorschläge

Ein wirkliches Azubi Programm erstellen und diesen nicht nur als Aushilfe einsetzten.

Karrierechancen

Kann ich nicht viel zu sagen, hat mich in diesem Unternehmen nicht interessiert. War froh als ich raus war.

Arbeitszeiten

Einsatzbegleitungen abends nach der Arbeit oder morgens vor der Arbeit ganz normal. Ich verstehe, dass das mit zum Berufsbild gehört aber es wird null darauf geachtet, dass man dafür Ausgleich bekommt. Das schon bei den Auszubildenden

Ausbildungsvergütung

Richtete sich nach dem iGZ

Die Ausbilder

Habe mich gut mit ihm verstanden, konnten über alles reden

Aufgaben/Tätigkeiten

1 Jahr am Empfang sitzen…


Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Fahrlässig, dass dieses Unternehmen ausbilden darf!

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei myra group - spp direkt - ibex personal in Mainz gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich endlich weg bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist zu viel, dass man darüber hinwegsehen kann!
Ich kann nur von diesem Unternehmen als Ausbildungsbetrieb oder auch als Arbeitgeber abraten!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man ausbilden will, sollte man auch etwas dafür investieren.

Arbeitsatmosphäre

Lästern lästern lästern gehört zum Alltag.

Karrierechancen

Wer im Vertrieb gut ist kann bestimmt was erreichen, aber von Karriere kann man dabei immer noch nicht sprechen.

Arbeitszeiten

Keine Gleitzeit oder Homeoffice!
Demnach kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Stupide Arbeitszeiten von 8-17 Uhr.
Nicht mehr zeitgemäß!

Ausbildungsvergütung

Unterirdisch!
Kommentare unter dem „coolen“ TikTok video sagen dazu schon alles!
Grundsätzlich ist man immer derjenige in der Klasse, der am wenigsten verdient.

Die Ausbilder

Ausbilder sind nur auf dem Papier vorhanden.
Haben zusätzlich auch kein Interesse an dem Thema Ausbildung.
Machen es auch nur weil die Vorgaben von oben so da sind.

Spaßfaktor

Innerhalb der Niederlassung meist gut.

Aufgaben/Tätigkeiten

Uninteressant.
Jeden Tag das selbe, Abwechslung gibt es nicht.

Variation

Man durchläuft eigentlich nicht verschiedene Abteilungen im Unternehmen sondern bleibt dauerhaft am selben Platz.

Respekt

Vorgesetzte lassen extrem raus hängen, dass sie Vorgesetzte sind.
Hierarchiedenken angesagt.

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Super Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei myra group - spp direkt - ibex personal in Mainz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäres Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, es ist absolut normal in Stresssituationen zu geraten, allerdings versteht hier jeder jeden und es wird sehr gut damit umgegangen, jeder hat Verständnis für jeden.

Karrierechancen

Aufstiegsmöglichkeiten sind für jeden mehr als gegeben, dazu gibt es auch sehr viele Vorbilder im Unternehmen, die ganz klein angefangen haben und jetzt einer der höchsten Positionen erreicht haben.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind von 8-17 Uhr, klar fallen auch einmal Überstunden an, jedoch ist das völlig normal und gehört zu unserer Branche dazu, wir sind eben flexibel ;)

Die Ausbilder

Unsere Ausbilder sind immer für uns da und hören uns immer zu wenn uns etwas auf dem Herzen liegt, sie fördern uns auch in unserer Arbeit und tun alles dafür, dass wir uns sehr gut entwickeln!

Spaßfaktor

Ich gehe sehr gerne auf die Arbeit, trotz dessen dass jeden Tag viel ansteht, sind wir hier wie eine Familie und haben immer gemeinsam Spaß!

Variation

In der Ausbildung habe ich die Möglichkeit bekommen, in jeden Bereich reinzuschnuppern und mich weiter zu entwickeln, Abwechslung ist auf jeden Fall da, man muss es nur ansprechen, es wird immer direkt drauf eingegangen. :-)

Respekt

Ich wurde selbst noch nie respektlos behandelt oder habe Ähnliches bei anderen Kollegen beobachtet, Respekt hat hier sehr hohe Prio!


Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

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Top Arbeitgeber und Ausbilder :)

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei spp direkt Mainz GmbH in Mainz absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams innerhalb der Niederlassungen sind wie Familien, dementsprechend ist die Atmosphäre super!

Karrierechancen

Die Aufstiegschancen nach der Ausbildung sind auf jeden Fall gegeben, hierzu haben wir sehr viele Vorbilder im Unternehmen. :)


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird myra group - spp direkt - ibex personal durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 54 der Bewertenden würden myra group - spp direkt - ibex personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 16 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich myra group - spp direkt - ibex personal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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