Scale-Up mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, große Aufgabenvielfalt, gute Positionierung in einem Markt mit hohen Wachstumschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer volle Transparenz, teilweise Entscheidungen, die schneller gehen könnten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prozesse und Strukturen etablieren, um Fokus zu schaffen und die Arbeit zu beschleunigen, Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre in der man auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe kommuniziert.
Kommunikation
Kommunikationsstrukturen etablieren sich gerade mit dem Wachstum der Company, vor allem abteilungsübergreifend gibt es hier aber noch Optimierungspotential
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig mit Tipps und Sparrings, top!
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten wird genauso berücksichtigt wie familiäre Belange. Gerade im Sales muss manchmal jedoch auch kurzfristig noch ein Angebot verschickt oder ein Abschluss gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele im Sales werden nach dem SMART-Prinzip gesteckt und sind daher leicht nachvollziehbar und messbar. Bei manchen Entscheidungen wäre mehr Background schön.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben, die man gut selbst mitgestalten kann
Gleichberechtigung
50% Frauenquote im Sales-Team, absolut ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nie erlebt, dass das Alter bei Myra ein Thema war
Arbeitsbedingungen
Moderne und ruhige Büros in S-Bahn-Nähe, 2 Bildschirmen und höhenverstellbare Tische, TG vorhanden, viele Essensmöglichkeiten in der Nähe und Kantine im Haus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Neutrale Company
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter im Sales, überpünktliche Auszahlung
Image
Die Firma verfügt insgesamt über ein hohes Renommee und hat namhafte Kunden, was einem den Verkauf erleichtert, wenn man Myra schon mal gehört hat, die Brand ist weiter im Aufbau.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine unternehmensweiten Karrierepläne, es gibt viel Entwicklungspotentiale, aber man muss selbst aktiv werden