Myra 

Security 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für Dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Du zu dieser Bewertung gekommen bist, und es ist uns wichtig, an diesem Punkt Stellung zu nehmen. Insbesondere, weil wir die knappen Ausführungen für sehr verkürzt, wenig reflektiert und damit schwer nachvollziehbar halten.

Zu Deinen Punkten:

Gelöschte Bewertungen
Ja, wir lassen unsachgemäße, falsche und verleumderischen Bewertungen von der Kununu-Redaktion überprüfen. Dementsprechend werden Fake-Bewertungen redaktionell gelöscht bzw. der Autor aufgefordert Unwahrheiten zu korrigieren - denn diese verfälschen das öffentliche Bild und stellen für die Kununu-Community keinen Mehrwert dar.

Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ist eine der wichtigsten, aber auch komplexesten Aufgaben. Daher freuen wir uns immer über konstruktives Feedback. Dieses erfragen wir regelmäßig in 1:1 Gesprächen, Team Jour Fixes, All-Hand-Meetings, Ask-the-Founders und weiteren Formaten. Mit diversen Team-Events schaffen wir über das ganze Jahr verteilt Raum für persönliche Begegnungen.

Umweltbewusstsein
Ein sinnvoller Beitrag zur Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig. So kompensieren wir zum Beispiel CO2-Emissionen durch Projekte mit Climate Partners. Mit dem Deutschland-Ticket und Business Bike Leasing bieten wir zudem unseren Mitarbeiter:innen umweltfreundlichere Transport-Alternativen. Die Wahl des Verkehrsmittels – genauso wie der Autotyp – ist aber Privatsache und bleibt jedem selbst überlassen.

Work-Life-Balance
Wir legen Wert auf die Work Life Balance – Remote Work ist nur ein Teil davon. Viele Teammitglieder sind Eltern und brauchen zeitliche / örtliche Flexibilität, die wir gerne schaffen. Es ist für unsere Kommunikation, Projektarbeit und den Teamzusammenhalt aber unerlässlich, dass wir uns persönlich austauschen, daher legen wir auch Wert auf Präsenz im Office.

Fluktuation
Die Fluktuation ist bei uns entgegen Deiner Darstellung im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Selbst sehr gute Recruiting-Prozesse sind dabei kein Garant für jahrelange Firmenzugehörigkeit, denn der Arbeitsmarkt in der IT ist schnelllebig. Und ja, es ist manchmal auch nötig, Kündigungen unsererseits auszusprechen. Kündigungsgründe sind jedoch sensible Angelegenheiten – daher sind wir sehr zurückhaltend beim Teilen dieser Informationen.

Karriere/ Weiterbildung
Hier sind die Möglichkeiten genauso individuell wie die Menschen im Team. Für jede/n Mitarbeiter:in budgetieren wir deshalb jährlich 1.000,00 EUR für relevante und individuelle Weiterentwicklung, zusätzlich zu den fachbezogenen Weiterbildungen. In der Regel überlassen wir es der Initiative der/des Einzelnen, sich sinnvolle Weiterbildungen auszusuchen.

Wir hoffen, sowohl der/dem Autor:in der Bewertung, als auch der/dem Leser:innen einen Einblick in unsere Philosophie gegeben zu haben. Wenn noch Fragen offen sind, freuen wir uns über eine Mail an feedback@myrasecurity.com

Alles Gute und viele Grüße

Dein Myra HR-Team