16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchien
Eigenverantwortliches Arbeiten
Fehlende Zusatzleistungen
Das Unternehme könnte noch mehr in seine Mitarbeiter investieren und dadurch die Produktivität noch weiter steigern
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und von Unterstützung geprägt
Ich fühle mich sehr ausgeglichen in diesem Job. Es bleibt auch noch genug Freizeit. Einzig eine 4-Tage- Woche würde ich bevorzugen
Leider ist das Gehalt nicht so gut und es gibt auch keine Zulagen
Das Team ist auf Augenhöhe und hält gut zusammen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm
Die Kommunikation läuft reibungslos ab und es herrschen auch flache Hierarchien
Man kann sehr eigenverantwortlich an den eigenen Fällen arbeiten. Außerdem gibt es auch externe Veranstaltungen von Zeit zu Zeit.
die Arbeit macht Spaß, da auch die Chefs ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen haben
TOP: Wir sind ein tolles und hilfsbereites Team
kann nicht beurteilen, arbeiten alleine am kind
keine ahnung
meine koordinatorin war nett und immer erreichbar
Bessere Bezahlung wie andere Träger, um überhaupt Leben zu können. Nicht so viel auf Werbung setzten.
Man ist selbstständig. Aber das heißt auch wie das Wort beschreibt , selbst auf sich gestellt. Und muss sich erstmal alleine durch das ganze Schulsystem und Lehrer durch kämpfen.
Immer große Werbung. Aber viel Versprechen und wenig Transparenz um Nachhinein.
Es ist vereinbar mit Familie ohne Frage. Es wird auf Wünsche auch eingegangen wenn es klappt.
Das mit Weiterbildung und Schulung ist so ein Ding. Man bekommt am Anfang eine Schulung zur Einführung und das wars. Es müsste mehr auf Themen eingegangen werden die wir Praktisch brauchen.
Na ja das wir keine Fachkräfte sind ist schon berechtigt, dass wir Mindestlohn bekommen. Nur auf Dauer mit den Fahrtkosten ist es nicht zu Stämmen.
Man ist auf sich gestellt. Nur wenn man Glück hat, ist eine aus der selben Firma in der Schule und man kann sich austauschen.
Ich fand es immer angenehm mit den Vorgesetzen zu kommunizieren. Es kommt halt immer auf einen selber an.
Na ja das mit den Emails klappt. Telefonieren ist mit viel Geduld verbunden.
Keine Vergleiche vorhanden.
Ja schon. Die Arbeit mit Kindern ist herausfordern. Man weiß ja auf was man sich einlässt. Es ist am Anfang schwierig eine Beziehung aufzubauen zwischen dem Schulkind und auch den Lehrern. Es wird schon erwartet, dass man am ersten Tag das Kind im Griff hat. Nur ich habe von Anfang an gesagt, dass wir keine Sonderpädagogen sind und wir erstmal eine Beziehung aufbauen müssen und sie keine Wunder erwarten sollen. Wir sind kein Fachpersonal. Sonst hätten sie das ja auch alleine geschafft und nicht uns als Unterstützung angefordert.
Keinen einzugen
Alles. Von der Bezahlung über die Wertschätzung bis hin zur Kommunikation
Arbeitnehmer nicht ausbeuten
-professionelle
-Vielfalt
-Herzlichkeit
Offen für Verhandlungen, aber ob er seine Pflichten respektiert, werden Sie auf dem Weg leider sehen. Er tut jedenfalls alles, um zu gewinnen
Sie wollen Sie nur täuschen, niedriges Gehalt, Leistungen werden zwar gesagt, aber nicht angeboten. Und dann werden die Schulbegleiter gesucht wie heißes Brot, aber aus den aufgeführten Gründen sind es nicht viele.
Seien Sie ehrlich zu Ihren Mitarbeitern, denn dank ihnen haben Sie das Unternehmen und auch angenehme Arbeitsplätze im Büro. Hören Sie auf, Gehälter falsch zu berechnen, zahlen Sie echtes Geld für öffentliche Verkehrsmittel und für diejenigen, die mit dem Auto reisen. Geben Sie einen Festlohn, damit der Mitarbeiter während der Urlaubsmonate des Kindes leben kann. Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor dem Mobbing von Lehrern und Erziehern. Tun Sie nicht so, als würden Sie den Mitarbeiter als Lappen benutzen und wenn er es nicht mehr aushält, kann er gehen!
Es kommt darauf an, mit wem man arbeitet, man erlebt Mobbing entweder durch den Lehrer oder durch die Erzieher von Tagestate
Die anderen Kollegen haben mir geraten, den Anspruch auf das qualifizierte Gehalt einzufordern, da sie es sonst nicht anbieten und Ihr Gehalt nicht erhöht wird. Ich kenne alle möglichen unorthodoxen Methoden, um Sie nicht normal und vollständig zu bezahlen. Auch sie sind nicht zufrieden, aber leider nicht qualifiziert und haben keine Wahl.
Ich dürfte Urlaub nur nehmen, wenn das Kind im Ferien ist. Die Mutter oder die Eltern des Kindes rufen dich an, kontaktieren dich auf deine privaten Handy, wenn sie Lust dazu haben, und sie rufen, schreiben auch um 22 , 21 Uhr an. Also toll...
Kannst du vergessen.Mit einem Gehalt von 1.200 Euro, wie es im Jahr 2024 angeboten wird, gibt es keine Möglichkeit, Karriere zu machen oder sich weiterzubilden
Von Anfang an wussten sie, dass ich qualifiziert bin, Fachkraft, und sie sagten mir, dass sie mir während der Probezeit 15 e/Stunde brutto zahlen würden: 1.200 e, aber sie sagten mir nicht, dass ich keinen Lohn bekomme, während das Kind im Urlaub ist. Das Abonnement Geld wurde versprochen: 50e brutto. Nach der Probezeit, mit meiner Kündigung in der Hand, gaben sie mir 19e brutto, das Geld für die Fahrt mit dem Privatwagen, das ich nie gesehen habe. Nach meiner Kündigung arbeitete ich als Springer und wurde nicht mehr als Fachkraft, sondern als ungelernte Person bezahlt, obwohl der Fall für eine qualifizierte Person sehr schwierig war.
Nein
Gibt kein Kollegen
Wenn es nötig war, unterstützten sie mich nicht einmal in einer Mobbing-Situation. Sie sagten, dass sie zu dem Treffen kommen würden, um ihnen mitzuteilen, wann es stattfindet. Als ich sie darüber informierte, sagten sie, sie könnten nicht erscheinen, weil das Treffen zu schnell sei. Als Fachkraft bekam ich dann ein unqualifiziertes Gehalt.
Gibts nicht
Nehmen wir an, es ist in Ordnung... wenn Sie nicht anrufen, bis jemand antwortet, auch wenn es ein oder zwei Tage dauert.
Passt
Keine
Super nette Menschen
Schlecht erreichbar teilweise
Mehr Gehalt
Mega
Gibt es nicht
Ab und an Seminare
Könnte mehr sein
Man kennt nicht alle
Super
Super
Macht man
Der Arbeitgeber ist immer erreichbar und löst Probleme schnell
Ich finde man sollte sich weiter bilden lassen können
Sind super nett immer hilfsbereich und zeigen viel Verständnis
Zu wenig Gehalt und würde gerne mehr Stunden
Weihnachtsgeld, immer wieder Schulungen für den Bereich als kitabegleiter
So verdient kununu Geld.