Vertrauen und Loyalität werden bis zuletzt ausgenutzt, Kompetenz und Menschlichkeit werden bestraft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MA aus der Verwaltung sind super lieb und sehr bemüht zu helfen. Die Wertschätzung exklusive der oberen Führungsebene ab BVL‘s ist definitiv vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz der BVL‘s und anderer Leitung. Ausbeutung der MA.
Verbesserungsvorschläge
Lernt MA wertzuschätzen!
Kompetentes Personal will bezahlt werden.
Mitarbeiter müssen in entsprechender MINDESTBESETZUNG eingestellt werden!
BVL‘s sollten kontrolliert und entsprechend ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es passiert schnell dass man von der BVL ausgenutzt und manipuliert wird. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Personalmangel und bis zu 50% Überstunden bei TZ sind der Standard weil irgendjemand immer kommt um seinen Kollegen zu helfen. BVL‘s sind überfordert / desinteressiert und helfen nicht zielführend.
Kommunikation
Newsletter werden nicht kontrolliert.
Fehler muss man selber erkennen. EMails wiedersprechen sich gerne mal da die Kommunikation in der Verwaltung aufgrund von Überforderung (Personalmangel und Abteilungswechseleien) eher schlecht ist. Die Kollegen sind aber immer freundlich, dankbar und zuvorkommend. BVL‘s sind teilweise nicht informiert und geben Fehlinformationen raus.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die einzelnen Filialen und die Mitarbeiter an. Meist ist er aber sehr gut was die BVL‘s täglich ausnutzen, Stichwort Personalbedarf.
Work-Life-Balance
43 std/wtl und 1,5std Pause täglich sind ein Muss.
8,6+1,5 heißt bei 10std täglicher Anwesenheit drohen Minusstunden. Überstundenaufbau ist natürlich trotzdem möglich kann aber oft nur widerwillig abgebaut werden. Urlaub soll gerne mal verschoben werden aufgrund des Personalmangels. Hier muss man knallhart durchziehen sonst wird es ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
And the Oscar goes to…..
Um den Finger wickeln ist die Devise. Respektlosigkeit wird groß geschrieben.
Ein schlechtes Gewissen machen oder einem viel Versprechen wenn man sich einsetzt, kommt drauf an was besser funktioniert. Eingehalten wird das Versprochene allerdings mehr als selten.
Interessante Aufgaben
Da man ALLES machen muss, lernt man viel und kann eine große Kompetenz aufbauen.
Gleichberechtigung
Wer nichts für sich einfordert bekommt auch nichts. Wer einfordert wird mit kleinen Happen „zufrieden“ gestellt. Wer zu viel fordert wird abgesägt sobald sich eine Möglichkeit findet.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange das Kassensystem bedient werden konnte gab es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Klimageräte fallen oft aus, Reparaturen gestalten sich durchaus kompliziert. Solange Personal da ist, war der Arbeitstag bzgl der Verkaufsstelle gut zu bewältigen. Im richtigen Team hat es sogar Spaß gemacht (das hatte nur nicht viel mit der Kompetenz der Firma zu tun)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll, noch mehr Papiermüll.
Mitarbeiter müssen mit Ware beladene Kontainer (1,80m hoch) quer durch die Stadt schieben.
Gehalt/Sozialleistungen
5Sterne wenn man zu alten Konditionen eingestellt wurde. Mittlerweile nur noch traurig.
Viele Sonderurlaubetage, Abschlussprämien für Azubis, 6Wochen Urlaub, Kurzarbeitergeld Aufstockung,
Image
Geht leider steil bergab. War früher ein tolles Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind gegeben aber man wird viele Jahre ausgenutzt bevor es sich dann lohnt.