Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubtPünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Gehaltszahlung
immer nett immer hilfso
Mitarbeiterrabatte
Toller Umgang miteinander. In meinem Arbeitsbereich kann ich selbstständig arbeiten und werde dennoch sehr gut unterstützt.
Planänderungen mehrmals die Woche, einem wird ins Gesicht gesagt das man weiterhin miteinander arbeiten möchte während das Kündigungsschreiben per Post schon unterwegs ist.
Geschäftsführung und Assistenz und andere falsche Menschen
Alles andere.
Mitarbeiter sind eine Nummer! Filiale wird von heute auf morgen geschlossen.
Inkompetenz der BVL‘s und anderer Leitung. Ausbeutung der MA.
Sie ist zu Freundlich das wird dann ausgenutzt
Wird sowieso schließen, erklärt Vieles
Bessere Filialleiter einsetzen die nicht den halben Tag im Pausenraum Handyspiele spielen und behaupten sich um die "Zahlen" zu kümmern.
Jetzt nichts mehr
Respekt und Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von MyShoes ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig und ein ehrlicher Umgang ist Teil des Alltags
Tolles wertschätzendes miteinander durch alle Ebenen
Offener Umgang mit- und untereinander
Klar gibt es immer den ein oder anderen Ausreißer aber zu 95% passt das.
Da habe ich schon anderes erlebt.
Sehr guter Austausch untereinander.
Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil für den Erfolg des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MyShoes ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kennt diese Firma nicht. Ausnutzen der guten Mitarbeiter steht an Nr. 1
Planänderungen mehrmals die Woche
Einige hatten Burnout
43 std/wtl und 1,5std Pause täglich sind ein Muss.
8,6+1,5 heißt bei 10std täglicher Anwesenheit drohen Minusstunden. Überstundenaufbau ist natürlich trotzdem möglich kann aber oft nur widerwillig abgebaut werden. Urlaub soll gerne mal verschoben werden aufgrund des Personalmangels. Hier muss man knallhart durchziehen sonst wird es ausgenutzt.
6 Tage in der Woche arbeiten! Seit Wochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
keine mehr weil der laden bald schliesst
ist nicht gerne gesehen, dass man sich weiterentwickelt
Aufstieg in der Firma wird unterstützt und gefördert
Es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die der Mitarbeiter wahrnehmen kann.
Wer weiterkommen möchte, der hat hier
die besten Voraussetzungen
