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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubtPünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Gehaltszahlung
immer nett immer hilfso
Mitarbeiterrabatte
Toller Umgang miteinander. In meinem Arbeitsbereich kann ich selbstständig arbeiten und werde dennoch sehr gut unterstützt.
Planänderungen mehrmals die Woche, einem wird ins Gesicht gesagt das man weiterhin miteinander arbeiten möchte während das Kündigungsschreiben per Post schon unterwegs ist.
Geschäftsführung und Assistenz und andere falsche Menschen
Alles andere.
Inkompetenz der BVL‘s und anderer Leitung. Ausbeutung der MA.
Hier könnte ich soviel schreiben .... möchte aber nur ein Tipp an alle Bewerber geben, sucht euch ein Arbeitgeber der euch schätzt und nicht alles in den Himmel verspricht und eh nicht hält.
Sie ist zu Freundlich das wird dann ausgenutzt
Wird sowieso schließen, erklärt Vieles
Bessere Filialleiter einsetzen die nicht den halben Tag im Pausenraum Handyspiele spielen und behaupten sich um die "Zahlen" zu kümmern.
Jetzt nichts mehr
Respekt und Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von MyShoes ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig und ein ehrlicher Umgang ist Teil des Alltags
Offener Umgang mit- und untereinander
Klar gibt es immer den ein oder anderen Ausreißer aber zu 95% passt das.
Da habe ich schon anderes erlebt.
Tolles wertschätzendes miteinander durch alle Ebenen
Offener Umgang untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MyShoes ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kennt diese Firma nicht. Ausnutzen der guten Mitarbeiter steht an Nr. 1
Planänderungen mehrmals die Woche
Einige hatten Burnout
43 std/wtl und 1,5std Pause täglich sind ein Muss.
8,6+1,5 heißt bei 10std täglicher Anwesenheit drohen Minusstunden. Überstundenaufbau ist natürlich trotzdem möglich kann aber oft nur widerwillig abgebaut werden. Urlaub soll gerne mal verschoben werden aufgrund des Personalmangels. Hier muss man knallhart durchziehen sonst wird es ausgenutzt.
Überstunden, Überstunden, Überstunden.... ach ja ohne Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
keine mehr weil der laden bald schliesst
ist nicht gerne gesehen, dass man sich weiterentwickelt
Aufstieg in der Firma wird unterstützt und gefördert
Es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die der Mitarbeiter wahrnehmen kann.
Schulungen werden angeboten, Mitarbeiter werden gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut vorhanden. Hier kann man etwas aus sich machen. :-)
