Einige Benefits aber keine Struktur und keine Entwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung. Viel Verantwortung auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Gehälter und schlechte Sozialleistungen. Zusätzlich sollte jeder der hier arbeitet eine Rechtsschutzversicherung im Bereich Arbeitsrecht haben. Was hier schon für Dinge gelaufen sind mit diversen Mitarbeitern habe ich noch kein zweites mal erlebt und hat im Bekanntenkreis nur für Kopfschütteln gesorgt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und sich mehr an Fakten halten anstatt an Gefühle. Es geht auch nur darum, wer Nachmittags am längsten bleibt. Das aber der eine schon um 7:30Uhr im Büro ist und der andere erst um 9:00Uhr kommt spielt keine Rolle. Probleme offen und sofort ansprechen und nicht nur ein mal im Jahr im Mitarbeitergespräch.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ungezwungen
Kommunikation
Großer Schwachpunkt. Kommunikation funktioniert hier nur innerhalb der Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Ansonsten "schießt" jeder gegen jeden wenn er dadurch einen persönlichen Vorteil erzielen kann.
Work-Life-Balance
Viel Kurzarbeit in den letzten 2 Jahren. Privatleben kam hier also nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Wissen eigentlich gar nicht was innerhalb der Abteilungen passiert. Trotz geringer Mitarbeiterzahl hat die Geschäftsführung wenig Ahnung vom operativen Geschäft. Hängt aber mit der mangelnden Kommunikation zusammen, die ich unter einem anderen Punkt schon bemängelt habe.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann sich eigenständig in neue Themen einarbeiten.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Werden hier eher als störend empfunden anstatt von deren Erfahrung zu profitieren.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich. Habs schon schlechter erlebt aber auch schon deutlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Termine werden von Mitarbeitern persönlich wahrgenommen anstatt über Teams. Da werden schon mal 500Km zurückgelegt für 2-3 Termine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eher mau. Man versucht das Unternehmen nach knapp 10 Jahren immer noch als StartUp zu verkaufen. Dient hier aber nur als Ausrede für geringe Gehälter. Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es auch nicht. Außendienstler und Führungskräfte haben immerhin die Möglichkeit einen Firmenwagen zu bekommen. Dieser darf aber auch nicht selbst gewählt werden.
Image
Ausgewogen. Gibt viele kritische Stimmen im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung im Unternehmen ist nicht möglich. Man bekommt in gewissen Abständen etwas in Aussicht gestellt, ähnlich einem Pferd dem man mit einer Angel eine Möhre vor die Nase hält, damit es weiter läuft. Bis es dann soweit ist, gibt es wieder Umstrukturierungen.