6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einstellung von professionellen Gesundheitsmasseuren und der Studioleitung.
Vernachlässigt Social Media Arbeit
Zusatzprodukte sollten verkauft werden
Sauber transparent schnelle Hilfeleistung bei Fragen
Spontane Dienstplanänderungen immer möglich
Gezielte Mülltrennung, Energiesparend in der Filiale
Sehr aufmerksam und mitdenkend
Sehr vertrauensvoll, immer sehr geduldig und mitfühlend
B2B Kontakt mit Kunden und zur Geschäftsleitung und Kollegen, Digitale Kommunikation durch App unter Kollegen
Kundendialog sehr umfangreich und deswegen Verkauf von Leistungen einfach und unkompliziert
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gespräche auf einer normalen Ebene (WIR sind Myssage und keiner hebt sich ab), familiäres Verhältnis, faires Team Verhalten, großzügig
Keine Parkplätze in direkter Laden-Nähe :D
Ich spreche da aus meiner Perspektive, ich spreche nur gut über Myssage.
Ich konnte meine Arbeitszeiten auf mich abstimmen und konnte selbst einen Monat im vorraus meinen Urlaub angeben.
Ich hätte nie gedacht, neben meiner medizinischen Massageausbildung, noch Marketing zu machen. Man wird auf jeden Fall gefördert.
Gehalt kommt pünktlich.
Müll wird jeden Abend getrennt!
Die Klimaanlage ist Gold wert. Gerade im Sommer, wenn es eigentlich keinen Spaß macht körperliche Arbeit zu leisten.
Wirklich jede Kritik nimmt sich die Führungsebene zu Herzen, egal ob sie nun vom Kunden oder von den Mitarbeitern kommt. Hier ist immer etwas im Wandel und die Wünsche der Mitarbeiter spielen hier eine große Rolle! Die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz so mitzugestalten, habe ich sonst nirgendwo erlebt.
Tolles Team!
In dieser Branche ist es kaum wo anders so gut möglich seine privaten Interessen/Pflichten zu verfolgen wie hier. Beim Erstellen der Dienstpläne wird immer auf persönliche Wünsche Rücksicht genommen.
Es finden interne Schulungen statt und die Mitarbeiter werden gerne in verantwortungsvollere Bereiche eingearbeitet, falls sie dies wünschen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets nachvollziehbar, oft werden die Mitarbeiter vor Entscheidungen mit einbezogen und werden nach ihrer Meinung gefragt.
Ein wunderschön gestaltetes Studio! Es wird nur mit hochwertigen Materialen gearbeitet und die Klima-Anlage ist im Sommer auch sehr angenehm :)
Es finden sowohl regelmäßige Einzel-Feedbackgespräche, wie auch Team-Meetings statt. Wöchentlich erhalten alle Mitarbeiter eine Email über Neuigkeiten.
Hier hat man absolut die Möglichkeit seine Kenntnisse und Ideen vorzutragen. Diese werden ernst genommen, diskutiert und umgesetzt, wenn dies machbar ist.
Myssage geht das Thema Massage völlig neu an und ist sehr kundenorientiert. Es gibt sicherlich noch einiges zu tun aber im Vergleich zu vielen anderen Massageanbietern ist das hier etwas spannendes neues.
Manchmal passiert zu viel neues in kurzer Zeit. Dann muss man sich wieder neu eingewöhnen.
Tolles Ambiente
Super Image und tolles Kundenfeedback
Es gibt verschiedene Teilzeitmodelle. Es wird versucht Wünsche zu erfüllen.
Aktuell noch nicht
Transparante leistungen
Durch die Massage gibt es nicht so viel Überschneidungen mit anderen Masseuren. Aber die kurze Zeit ist gut.
Vorgesetzte hören einem zu und setzen neue Ideen oft um.
Neue Kommunikationsmedien wie Facebook, instagram, whatsapp und email.
Es gibt Ideen wie man die Arbeit noch verbessern kann.
arbeiten im stylischen Ambiente, Standort, pünktliche, reibungslose Bezahlung
im Businessplan dieses Start-up's wurde leider der Faktor Mensch/Personal nicht berücksichtigt.
Erreichbarkeit des Geschäftsführers bei Rückfragen, Wünschen, Anliegen mehr als schlecht. Tagelang oder gar keine Antwort auf E-Mails, Anrufe, whats app, sms. Da mangelt es an Wertschätzung, Respekt und Achtung....demotivierte, auf sich alleingestellte Kollegen, man könnte mehr Interesse an den MA zeigen. Marketing ist hier das non plus ultra!
Erreichbarkeit des Geschäftsführers, Personalrekruting, Coaching und Teambuilding Maßnahme wären sinnvoll. Standars und Settings könnten qualitativ besser gelebt werden. Hier fehlt einfach die Seele des Unternehmens. Gerade in der Branche muss dies unbedingt umgesetzt werden. Aber da stösst man leider auf taube Ohren.