2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Mitarbeiter haben einem geholfen bei Problemen
- offene Kommunikation zwischen Arbeitskollegen
- Man wird eher schief oder von oben herab angeschaut
- Man ist ersetzbar (so hat es sich zumindest angefühlt)
- Kein Verständnis
- Besser den Mitarbeitern zuhören
- Familien unterstützen
- Verbesserungsvorschläge eingehen
- richtiges Gleitzeitmodell einführen (es ist eine Teils feste Arbeitszeit und Gleitzeit
Fair,
Ehrlich
Stehtische im Büro.
Betriebsurlaub überdenken. Im August kann gearbeitet werden, KW1 ebenso.
Durch entsprechende Urlaubsregelung kann ein Totalausfall einer kompletten Abteilung umgangen werden.