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myToys.de 
GmbH
Bewertung

es ist sehr sehr schade

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei myToys.de GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Büros/Gebäude, die Lage innerhalb von Berlin, die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Unternehmensführung, Umgang mit den Mitarbeitern, denen, die das Unternehmen tragen

Verbesserungsvorschläge

nehmt Personalführung endlich ernst - es gibt genügend funktionierende Beispiele da draussen - hier ist abgucken erwünscht

Arbeitsatmosphäre

durch die direkten Kollegen sehr gut - durch die Art, wie das Unternehmen geleitet wird, gelinde gesagt unverständlich

Kommunikation

man hat seit ca. 2 Jahren das gefühl, die Geschäftsleitung fährt Ihre eigene Agenda und man wird mit Phrasen abgespeist - "hier stimmt was nicht" schwingt immer mit

Kollegenzusammenhalt

war immer und ist immer noch sehr gut

Work-Life-Balance

bis auf dei 2 tage Pflichtpräsenz pro Woche, an die sich niemand hält, ganz gut

Vorgesetztenverhalten

der direkte Vorgesetzte ist i.d.R. ok bis super, wenn er denn existiert und nicht schon wieder gekündigt hat und längere Zeit durch interims Abteilungs-/Teamleiter vertreten wird - nur die fehlende IT Strategie steht einem ständig im Weg

Interessante Aufgaben

noch wird man ziemlich in Ruhe gelassen, wenn man gute Ideen hat und kann die angehen - man muss halt Initiative an den Tag legen...

Gehalt/Sozialleistungen

war bei myToys immer ein Problem - konnte aber durch Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur immer ausgeglichen werden - seit die Geschäftsführung 2020 gewechselt hat und Marionetten das Unternehmen steuern gibt es nix mehr, was ausgleicht

Karriere/Weiterbildung

unterirdisch - "Schau Dich auf Udemy um" und "Wir bieten auch Sprachkurse" oder "Wie präsentiere ich mich richtig?" und dann selber kümmern und um nötiges Budget bitten - Personalführung konnte myToys noch nie


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe*r Kolleg*in,

danke für deine ehrlichen Worte und deine Einschätzungen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da wir nur auf diese Weise lernen und uns weiterentwickeln können.
Wie wir schon das eine oder andere mal aufgeführt haben, nehmen wir die Kritik zur Gehaltsstruktur, Entwicklung oder auch Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Aktuell arbeiten wir mit Hochdruck an diese Themen und konnten schon erste Meilensteine erreichen. Bspw. haben wir in vielen Bereichen ein marktübliches Gehalt eingeführt und konnten in der diesjährigen Gehaltsrunde vielen Mitarbeitenden eine Gehaltserhöhung gewähren, um der fortlaufenden Inflation entgegenzuwirken.

Bitte bedenke, dass Wandel seine Zeit braucht, damit wir diesen nicht halbherzig, sondern ganzheitlich durchführen.

Zudem ist es wichtig, an gewissen Stellen auch proaktiv zu sein und auf die eigene Führungskraft zuzugehen. Wir sind uns sicher, dass ihr gemeinsam Missverständnisse beseitigen und bspw. auch einen Entwicklungsplan für dich kreieren könnt.

Solltest du Unterstützung brauchen oder noch weiteres Feedback für uns haben, komme auch gern intern auf uns zu.

Alles Liebe
Thea G. - Employer Branding Managerin

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