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Mze 
stirkat 
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Unternehmenskultur

Erlangen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mze stirkat und Kollegen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mze stirkat und Kollegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mze stirkat und Kollegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kommt drauf an in welcher Abteilung

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Standort an. Bei manchen besser, bei manchen schlechter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein riesiges Problem. Funktioniert absolut nicht. Man ist mit Problemen oft auf sich alleine gestellt, da man die zuständige Person nicht erreichen kann.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Mitarbeiter mit Kind besser als für die Kinderlosen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter wird man nicht ernst genommen. Versprechen werden nicht eingehalten. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Manche Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt bei gleicher Arbeitsleistung, daraus wird auch kein Geheimnis gemacht.
Geld wird an falschen Stellen zum Fenster hinausgeworfen für zB Renovierung von Standorten, die dann plötzlich wieder schließen.
Es wird sich immer beschwert, dass angeblich zu wenige Patienten einbestellt sind und dadurch nicht genug verdient wird. Der Patient steht hier definitiv nicht im Mittelpunkt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf des Fachkräftemangel supi

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