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n-fuse 
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Bewertung

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Exzellentes IT Know-how in einem sehr agilen Unternehmen

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, auch bei namenhaften Großunternehmen
Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
Agile, flache Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Agiles Unternehemn, welches innovative Technologien einsetzt und interessante Projekte realisiert. Die Mitarbeiter sind sehr motiviert und es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter erfahren Wertschätzung durch die Geschäftsführung.

Kommunikation

Klare Kommunikation durch die Geschäftsführung, Feeback ist dabei gerne gesehen (Feedback Kultur)

Vorgesetztenverhalten

Unternehmerisches Denken und das Vertrauen in die Mitarbeiter zeichnen die Geschäftsführung aus. Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitern dran und nimmt auch die Funktion eines Mentors wahr und gibt den Mitarbeitern hilfreiches Feedback um sich weiterzuentwicklen.

Interessante Aufgaben

Einsatz Innovativer Technologien. Es werden Projekte für Kleinst-, als auch Großunternhemen wie Daimler, Bosch und Siemens realisiert. Darüber hinaus werden eigene Applikationen, Projekte vorangetrieben - wie in einem Start-up können sich die Mitarbeiter hierbei nahezu selsbt verwirklichen. Es wird Generalisimus erwünscht, d.h. jeder Mitarbeiter kann sich auch andere Aufgaben ziehen, was der Vielfalt und die Lernkurve ansteigen lässt.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne IT Ausstattung. Zudem ideale Erreichbarkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, da der Standort in direkter Nähe zum Hauptbahnhof Stuttgart lokalisiert ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen realisert bewusst Projekte, die umwelt- und ressourcenschonend sind. Sehr positiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind gut.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund des Einsatzes innovativer Technologien kann man sein Know-how extrem vertiefen. Mitarbeiter werden von der Geschätfsführung gefördert.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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