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Naab 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Naab Residenz Pflegeheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Naab Residenz Pflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Naab Residenz Pflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Persönlich und warmherzig sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen zu Vorgesetzten gibt es nicht,erzählen alles weiter.Kollegen werden je nach Symphatie, behandelt und begünstigt.Betriebsklima ist durch Mobbing unter Kollegen (auch von Vorgesetzten)gekennzeichnet

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen erhält man oft nur durch andere Kollegen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviele Lügen und Intrigen untereinander

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals respektlos,herablassend.Führung schreit Kollegen oft an,beleidigt diese u.v.m.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung ist nie gerecht aufgeteilt,Mitspracherecht gibt es nicht

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt immer auf die Kollegen an - ein fairer Umgang miteinander fördert auch den Zusammenhalt und das Klima

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