Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nabtesco Precision Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl die unternehmensweite Kommunikation als auch der Dialog im Team und zwischen den Abteilungen funktionieren sehr gut.
Nabtesco ist mehr als eine Gruppe von Kollegen, da es sich um ein Gesamtteam handelt.
Die Kernarbeitszeiten sind äußerst fair und sinnvoll. Zudem wird nicht hinterfragt, wenn man sie nutzt und morgens mal später kommt oder früher Feierabend macht.
Das Beste am „Vorgesetztenverhalten“ ist – neben vielen anderen positiven Aspekten – die Zeit, die sich für jegliche Anliegen genommen wird.
Es wird außergewöhnlich viel auf die individuellen Belange der Mitarbeiter geachtet.
Insgesamt herrscht hier eine tolle Atmosphäre