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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nabtesco Precision Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nabtesco Precision Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nabtesco Precision Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird außergewöhnlich viel auf die individuellen Belange der Mitarbeiter geachtet.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr offene Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamwork mit guter Feedbackkultur

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr flexibles Arbeitszeitmodell

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war bisher in allen vorigen Firmen ein Riesen Thema. Bei uns läuft es überdurchschnittlich gut und das auch über die jeweilige Abteilung hinaus.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub, sowie mobiles Arbeiten kann man sich frei einteilen und auch mal für private Termine später kommen oder eher gehen ist kein Problem.

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