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Nachbarschaftswerk 
e.V.: 
Haus 
Weingarten
Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nachbarschaftswerk : Haus Weingarten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nachbarschaftswerk : Haus Weingarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nachbarschaftswerk : Haus Weingarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Dies liegt an der offenen Kommunikation, und dem Verständnis das einem hier entgegengebracht wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann alles angesprochen werden. Sowohl positive Dinge als auch negative. Auch Kritik gegenüber Vorgesetzten, Strukturen und Vorgängen kann offen und ohne Nachteile geäußert werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten können je nach Bereich recht flexibel gelegt werden. Daher lässt sich einiges vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen streben ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern an. Gespräche finden im möglichen Maße auf Augenhöhe statt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel eigentständige Aufgaben unter Absprache mit den Kolleg*Innen.

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