Nachrichtentechnik 

Bielefeld 

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Unternehmenskultur

Familiäres, freundschaftliches Verhältnis auf Augenhöhe, über alle Abteilungen und Stellungen hinweg. Teamspirit wird gelebt, egal wen man anspricht, jeder bietet im Anschluss Unterstützung und Support. Ich hatte öfters das Gefühl, dass ich die Leute massiv nerve, mit meinem ständigen "Gefrage". Dies wurde allerdings niemals negativ aufgefasst, ganz im Gegenteil, man wird dazu aufgefordert und ermuntert. Wichtig hierbei, man muss sich trauen, Fragen im Team zu stellen und offen zu kommunizieren, ist durchaus manchmal eine Challenge sich zu überwinden.

Kommunikation wird gelebt, wie aber in jeder guten Firma, können in dem Bereich Dinge verbessert werden. Kommunikationswege sind manchmal nicht ganz klar, seitens Geschäftsführung läuft aber eine Umstellung der Kommunikation auf Teams, der Weg bessert sich dadurch bereits massiv, dass Thema wird wahr genommen und bis auf GF Ebene daran gearbeitet. Wenn die Implementierung von Teams durch ist und es funktioniert, gibt es auch hier noch 5 Sterne ;-)

Selbst nach Feierabend, vor Feierabend und mitten im Alltagsgeschäft. Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Auch, wenn es etwas albern klingt, ich persönlich habe schon "Butterbrote" für Techniker geschmiert, die an einem Totalausfall saßen und deswegen nicht zum Mittag raus fahren konnten... und ich habe es gern getan, weil nach meiner Meinung schon bei solch kleinen Dingen die Teamarbeit anfängt. Die Welt eines IT-Systemhauses ist schnelllebig und erfordert immer Flexibilität. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist gute Teamarbeit unabdingbar.

Sicherlich kommen Überstunden auch vor, allerdings immer in einem mehr als gesundem Maß. Das Thema hängt ja auch immer vom Tagesgeschäft ab und was bei den Kunden so los ist. Am Ende sind die vorhandenen Systeme aber sehr gut in Ihrer Verfügbarkeit, sodass Wochenendeeinsätze, sowie Einsätze nach den regulären Arbeitszeiten, nicht häufig vorkommen.

Durch ein etabliertes Gleitzeitmodel und zwei Homeoffice Tage die Woche besteht immer Flexibilität, wenn privat Mal etwas aus dem Ruder läuft.

Mein Schlüsselerlebnis war hier, auch am Wochenende Unterstützung zu erhalten. Es gibt sicherlich die ein oder andere Woche, in welcher man an sich selber zweifelt. Jeder kennt das, der Montag fängt schon doof an und der Rest der Woche, schließt sich mit jedem Tag an und gefühlt geht alles schief. Ich brauchte ganz klar einen mentalen "Schub", um wieder Herr der Lage zu werden. Also eine Mail an die Führungsebene gesendet und um Hilfe/ Unterstützung gebeten. Die Mail hatte ich an einem Samstag Abend verfasst und versendet. Völlig unerwartet bekam ich am Sonntagvormittag einen Anruf von meiner Führunhskraft. Im ersten Moment war es mir eher unangenehm, denn hey, es war Sonntag?! Dies stellte aber in keinsterweise ein Thema dar. Ganz im Gegenteil. Ich konnte über meine Themen sprechen und ich habe die Unterstützung, in Form von konkreten Lösungsansetzen und den mentalen Schub erhalten, der die "doofe" Woche sofort beendete. Auch sonst kann ich immer an meine direkte Führungskraft heran treten und werde gestützt und habe meinen Rückhalt!

Freie Entfaltung und breites Aufgabengebiet, mit freier Zeiteinteilung. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und entsprechend viele Freiheiten beim Erledigen der Aufgaben sind hier gegeben. Hier muss jeder natürlich auf seine Eigenmotivation achten. Verantwortung und Eigeninitiative sollten vorhanden sein, da Aufgaben vertrauensvoll übertragen werden.