Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nähPark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
toller Umgang mit den Mitarbeitern, ehrlich, offen, freundlich
konstruktiv
Sehr kollegialer, freundlicher Umgang untereinander, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Bei der Rückkehr aus meinen Elternzeiten wurde jedes mal problemlos eine Lösung für mein gewünschtes Arbeitspensum gefunden, auch mit der Option auf Home Office. Bei bestimmten Veranstaltungen ist Arbeit am Wochenende erforderlich, aber der Freizeitausgleich ist zeitnah möglich.
Der Urlaub soll zum größten Teil am Ende des Vorjahres verplant werden, hier würde ich mir manchmal mehr Spontanität wünschen. Auf Familien mit Kindern wird in der Ferienzeit Rücksicht genommen.
Egal, ob man Wünsche, Anregungen oder auch Probleme hat, die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
tolle KollegInnen mit denen es Spaß macht zu arbeiten.