49 Bewertungen von Bewerbern
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Wenn In einem Teams Meeting ein einzelner Teilnehmer ohne Kamera teilnimmt, kann der Eindruck entstehen, dass er kein Interesse an der Bewerbung hat. Insbesondere wenn er sich nicht persönlich vorstellt, kein Gespräch führt und man sich durch seine Fragen verhört fühlt.
An der Kommunikation mit Bewerbern durch das Recruiting sollte noch gearbeitet werden.
Auch nach mehrmaligen Nachfragen keine Information über den Status der Bewerbung erhalten
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Nach einem persönlichen Gespräch bitte eine telefonische Absage und nicht nur eine kurze Email. Dem abgesagten Bewerber wird dadurch eine Wertschätzung entgegengebracht
Lebenslauf des Kandidaten vor dem Bewerbungsgespräch lesen ist das A und O, und wurde eindeutig versäumt. Es war das seltsamste Bewerbungsgespräch, das ich je hatte. Ich hatte den Eindruck, dass die Gesprächspartner das Interview einfach über sich erhen lassen, und möglichst schnell fertig werden wollen. Die Fragen warden alle nach dem Lebenslauf, und den Reaktionen nach waren die Gesprächspartner schlichtweg unvorbereitet. Also, von dem Laden kann ich nur abraten.
Absagegrůnde gab es 2. Man sucht keinen Einzel Kämpfer obwohl die Position genau das ist. Etwas für jemanden der es allein macht. Außerdem wäre die Stelle inzwischen besetzt. Zwischen Gespräch und Absage lagen nur wenige Tage. Es fällt mir schwer zu glauben das bei mehreren angesetzten Gesprächen dies wirklich so sein soll. Bewerbung und Absage waren im Oktober / November 2020. Die Stelle war danach noch einige Zeit ausgeschrieben.
Das übliche
Gründe für Wechsel
keine Verbesserungsvorschläge
Keine
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