Seit die Beton Köpfe weg sind, gibt es hier endlich wieder Raum für Innovation und Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die alten Vorgesetzten nicht früher entfernt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Die alte Vorgesetzten Clique vergessen und mit der neuen Führungsmannschaft den gestarteten erfolgreichen Weg weiterbeschreiten. Um Himmels Willen keinen der alten Vorgesetzten wieder einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Seit bestimmte Führungskräfte und Ihre Handlanger weg sind macht die Arbeit wieder Spass !
Kommunikation
Endlich wird wieder offen kommuniziert, endlich wird wieder mit den Leuten geredet und nicht über Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe tolle Kollegen, wir unterstützen uns gegenseitig, keine Wagenburg Mentalität mehr.
Work-Life-Balance
Traumhaft
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Vorgesetzten gehen auf die Teammitglieder ein und entwickeln diese weiter. Zum Glück sind die alten weg mit Ihrer Cliquen Wirtschaft.
Interessante Aufgaben
Seit die alten weg sind und die neue Sales Mannschaft am Start ist bekommen wir endlich wieder Gute Projekte. Nun hat jeder wieder die Chance in ein tolles Projekt zu kommen, nicht nur die Paeudogruppe, zum Glück sind die weg.
Gleichberechtigung
Jederzeit, We are One !
Umgang mit älteren Kollegen
Jederzeit tadellos ! gehöre selber dazu!
Arbeitsbedingungen
Hier sollten sich andere Firmen ein Beispiel nehmen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tadellos
Gehalt/Sozialleistungen
Seit die alte Clique weg ist gibt es auch wieder gerechte Gehaltserhöhungen, was die alte Clique vernachläsdigt hat, wird nun behoben.
Image
Wir sind eine große Familie
Karriere/Weiterbildung
Toll, die neuen Vorgesetzten Teamleads coachen ihre Mitarbeiter und entwickeln diese weiter, es gibt keine Kariere Bremser mehr. Schulungen und Weiterbildungen sind jetzt wieder für jeden Zugänglich