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Nagel 
- 
Group 
Region 
Bayern
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider ist da nicht mehr drin..... Fachkräftemangel in der Führungsebene

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es würde ein Buch werden

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Kollegen zuhören geht's

Image

Leider zu schlecht

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Schlaf dich hoch......

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf die Gesellschaft, an für die man arbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Versuch ist immer da

Kollegenzusammenhalt

Nur Schleimer

Umgang mit älteren Kollegen

Alt muss weg

Vorgesetztenverhalten

Siehe Überschrift

Arbeitsbedingungen

Du bist zum arbeiten da......

Kommunikation

Vornherum Hui.....hintenrum.... Messer im Rücken

Gleichberechtigung

Die homosexuellen wurden nicht gemoppt, ist auch schon mal was

Interessante Aufgaben

Wieso ist hier kein Klopapier???

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Da ist noch viel Luft nach oben....

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geführt wird nicht, nur nach unten getreten.

Verbesserungsvorschläge

Leute von Positionen entlassen die nur drauf schlagen können, und sowas ist Sprecher für eine bestimmten Bereich in Deutschland.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Könnte besser sein ....kennt ja keiner

Work-Life-Balance

Wie, nicht fertig?? Dann mach halt länger.

Karriere/Weiterbildung

Wenn einer gekündigt wird, kommst schon nach oben.....verabschiede dich schon mal von deinem sozialen Umfeld

Kollegenzusammenhalt

Ok

Vorgesetztenverhalten

Gott sei Dank ist die Prügel-Strafe abgeschafft

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Naja........

Interessante Aufgaben

Stupide


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns solche negativen Erfahrungen gemacht hast.

Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten und zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir haben klare Führungsleitlinien, die den respektvollen Umgang und das kollegiale Miteinander fördern. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wertgeschätzt fühlen, und wir werden dein Feedback nutzen, um mögliche Schwachstellen weiter zu analysieren.

Gleichberechtigung ist bei uns ein zentrales Anliegen. Mit Mitarbeitenden aus über 80 Nationalitäten schätzen wir Vielfalt in allen Bereichen – ob jung oder alt, jeder ist ein wichtiger Teil unseres Teams.

Zum Thema Work-Life-Balance: Unsere Stempelzeiten sorgen dafür, dass Überstunden fair erfasst und ausgeglichen werden. Eine gesunde Balance ist uns wichtig, und diese können wir nur gemeinsam erreichen. Wir sind stets offen für Vorschläge, um den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden besser zu gestalten.

Auch was die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, möchten wir betonen, dass jeder Mitarbeitende die Verantwortung hat, seine Weiterbildung aktiv voranzutreiben. Unser Nagel Online Campus bietet eine Vielzahl an Schulungen, die allen offenstehen, um sich individuell weiterzuentwickeln.

Wir bedauern, dass dein Eindruck von der Karriereentwicklung bei uns negativ war. Unser Ziel ist es, durch gezielte Weiterbildungsprogramme und faire Aufstiegsmöglichkeiten allen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive zu bieten.

Leider können wir nicht nachvollziehen, an welchem Standort du tätig warst, was es uns erschwert, gezielt auf deine Schilderungen einzugehen. Du kannst uns jedoch gerne für weitere Informationen unter employerbranding@nagel-group.com kontaktieren, damit wir die Situation näher untersuchen können.

Auch wenn du uns verlassen hast, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team

krisensicherer Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Image

Nagel verkauft sich leider schlechter als es eigentlich ist

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten immer möglich

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und sehr viele Schulungen die kostenlos genutzt werden können

Kollegenzusammenhalt

super

Vorgesetztenverhalten

wenig Zeit für Gespräche

Kommunikation

das Intranet ist sehr veraltet aber man arbeitet an der Verbesserung der Kommunikation

Gleichberechtigung

es gibt wenig Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Unternehmen als krisensicher empfindest und die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Schulungen zu schätzen weißt.

Wir nehmen deine Anmerkung zur Kommunikation ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unser Intranet und die internen Kanäle zu verbessern. Es ist großartig, dass der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance, insbesondere das mobile Arbeiten, dir gut gefallen.
Wir berücksichtigen dabei stets die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und verstehen, dass nicht alle Aufgabenbereiche diese Flexibilität ermöglichen.

Deine Rückmeldung zur Gleichberechtigung und den Frauen in Führungspositionen nehmen wir gerne auf. Das Thema ist uns wichtig, und wir setzen uns aktiv dafür ein, weitere Fortschritte zu erzielen.

Vielen Dank für deine engagierte Mitarbeit. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam an der Weiterentwicklung zu arbeiten!

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein HR-Team

Top Niederlassungen mit viel Perspektive, Professionalität sowie gute Atmosphäre in der Region

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nagel - Group Region Bayern durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Nagel - Group Region Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nagel - Group Region Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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