Nagler & Company - hier kann man sich nicht gerade weiterentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit beim Kunden mit dem Kunden oder den anderen Dienstleistern machte stets Spaß. Aber die Arbeit im eigenem Team war bedrückend, u.a. da der Vorgesetzte einen gerne mal vorführte.
Kommunikation
Nachdem mein Vorgesetzer die Firma verließ, dauerte es drei Monate, bis sich mein neuer Personalvorgesetzter bei mir meldete. Auf die Zielvereinbarung wartete ich -trotz mehrfachen Nachfragens - vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr freundliche Kollegen, die ich auf den Company Days kennenlernte. In meinem direkten Arbeitsumfeld verpesteten Intrigen und das Runtermachen neuer Kollegen die Atmosphäre. Besonders fachfremde Quereinsteiger sollten sich ein dickes Fell zulegen.
Work-Life-Balance
Wie im Consulting üblich, eher nicht vorhanden. An Wochenenden wird allerdings keine Arbeit verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten meldeten sich sehr selten bei mir. Hatte ich ein Anliegen, so konnte ich nicht auf sie zählen. Jeder ist zu sehr damit beschäftigt, seine eigene Suppe zu kochen. Dadurch bleibt ein Berufseinsteiger auf der Strecke liegen!