Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Wir bewegen Schleswig-Holstein!
Die Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) mit Sitz in Kiel bietet den Fahrgästen im echten Norden Nahverkehr aus einer Hand: Im Auftrag des Landes Schleswig-Holstein organisiert sie als Aufgabenträger den Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Im Verkehrsverbund wirken Kreise, kreisfreie Städte und das Land Schleswig-Holstein gemeinsam, um einen modernen und wirtschaftlichen Nahverkehr auf Schiene und Straße zu entwickeln. Die Bahn- und Busunternehmen sind Partner des Verbundes.
Rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei der NAH.SH GmbH in den Bereichen Verkehrsplanung, Verkehrswirtschaft, Kommunikation, Tarif, Verbundsteuerung und Digitales. Ihre Aufgabe ist es, das Nahverkehrsangebot zu planen und zu optimieren: Sie ermitteln die Auslastung und den künftigen Bedarf im SPNV-Netz. Sie bereiten die Bestellung des SPNV durch Ausschreibungen vor und schließen für das Land Verträge mit den Verkehrsunternehmen und Fahrzeugbereitstellern.
Die NAH.SH-Mitarbeiter entwickeln und aktualisieren zudem Fahrpläne, prüfen Infrastruktur und Stationen und treiben ihre Modernisierung und den Ausbau voran. Außerdem steuert die NAH.SH GmbH die einheitliche Kommunikation für den Nahverkehr in Schleswig-Holstein. Dazu zählen auch kundenfreundliche Serviceleistungen, digitale Angebote und ein einheitliches Tarifsystem für das ganze Land.
Das Zielder NAH.SH ist es, mit einem attraktiven Angebot mehr Fahrgäste für den öffentlichen Nahverkehr in Schleswig-Holstein zu gewinnen. Mit Erfolg: Seit 1995 ist die Nachfrage landesweit um rund 40 Prozent gestiegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
ParkplatzFlache Hierarchien, viele Gestaltungsmöglichkeiten und ein relevantes Thema - für NAH.SH zu arbeiten ist mehr als Alltag.
Wir suchen die, die mit uns die Mobilitätswende voranbringen wollen. Dafür brauchen wir Verkehrsplaner*innen, Betriebswirt*innen, Kommunikator*innen, Menschen mit Spaß an Apps und IT, an Kund*innengesprächen und Buchhaltung, an Daten und Taten. Unter unternehmen.nah.sh erzählen einige Mitarbeiter*innen mehr dazu.
Jobs gibt es unter www.nah.sh/jobs
Wir suchen Menschen mit Interesse am Nahverkehr. Bei NAH.SH arbeiten Geografinnen und Geografen, Ingenieurinnen und Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler - und Menschen mit den unterschiedlichsten, weiteren Qualifikationen.
Jobs gibt es unter www.nah.sh/jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH).
Work-Life-Balance und der Versuch jeden ein offenes Ohr und Mitsprache zu geben.
Viel Gestaltungsspielraum.
Sehr faire Regelungen bezüglich Home-Office
Tätigkeiten mit Sinn, die Mobilitätswende zu gestalten macht sehr viel Spaß. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Tolles Teamgefühl.
Wertschätzung, Begeisterung - und auf der Seite der Guten zu stehen
Behäbigkeit und manchmal sehr alte starre Arbeitsmuster
Sehr langsame Umsetzung zahlreicher Projekte. Hoher Anteil an Mikromanagement durch Führungskräfte. Die Bezahlung orientiert sich nicht an der erbrachten Leistung und fällt zudem äußerst gering aus.
Durch die Zahlung nach Tarif ist eine leistungsorientierte/flexible Entlohnung nicht gegeben.
Partielle Enge des Tarifvertrages
z.T. etwas Bürokratisch
Weniger stressen lassen, schneller werden und mehr als seiner einzigartigen Stellung machen.
Mehr Entscheidungen delegieren.
Eine Kantine wäre das Tüpfelchen auf dem I
Fahrradkeller stößt an seine Grenzen, hier wäre eine Erweiterung der Nutzung klasse.
Mehr Kommunikationsmöglichkeiten schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute gegenseitige Ergänzung
Erfahrung wird gewertschätzt. Punkt.
Es werden alle geschätzt und gefördert. Es wird kein Unterschied gemacht.
Das Durchschnittsalter liegt bei 35-45. die meisten sind schon seit sehr vielen Jahren dabei. Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Es gibt Kollegen jeden Alters, und alle interagieren miteinander, als ob wir alle gleich alt wären.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent, bei flachen Hierarchien und zufriedenen Mitarbeiter*innen sind Karriereoptionen naturgemäß begrenzt.
Unsere GF/GL macht uns regelmäßig darauf aufmerksam, dass wir uns gern fortbilden sollen. Find ich klasse, dass man so zur Persönlichkeitsentwicklung motiviert wird.
Es gibt Viele Möglichkeiten, sich weiterbilden zu lassen. Man hat die Möglichkeit Seminare und/oder Konferenzen auszusuchen, die für sein Bereich relevant sind, und daran tielzunehmen. Man wird auch ganz am Anfang gesagt, dass es empfohlen ist, Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen.
Es steht jedem Kollegen frei, sich weiterzubilden. Themen werden selbst gesucht. Zudem kann man Bildungsurlaub machen.