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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nahverkehr Schwerin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Fahrern und Vorgesetzten könnte besser sein. Genauso wie die Mitbestimmung einiger Sachen ...
Viele machen ihr Ding oder sind damit beschäftigt über Kollegen herzuziehen oder diese für den kleinsten Kram anzuschwärzen um gut bei andern dazustehen. Einfach nur unkollegial.
Man verdient zwar gut, aber die Gesundheit, sein eigenes Leben als auch das Familienleben Leiden extrem...
Unkollegial, unhöflich, lästern, anschwärzen... Es sind nicht alle so...
Irgendwann kennt man alle Strecken... Obwohl immer irgendetwas ist...
Unkollegiales Verhalten, familienunfreundliche Dienste und Schichtwechsel, Vorgesetzte und der BR, die die MA und deren Wünsche und Bedürfnisse nicht erst nehmen und somit Krankheiten fördern. Im Ganzen nicht so toll...