Toller Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und entspannt. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang miteinander und auch der Spaß kommt bei der Arbeit nicht zu kurz.
Kommunikation
Spätestens einmal die Woche werden alle in einem Teammeeting über wichtige Neuigkeiten informiert. In der Regel erhält man die Infos, die einen selbst betreffen, aber auch schon vorher.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und die Zusammenarbeit klappt sehr gut.
Die Mittagspause wird gemeinsam verbracht und man erzählt sich auch private Dinge.
Natürlich kommen auch Team-Events nicht zu kurz: Freitags wird in gemeinsamer Runde ein Bier oder eine Weinschorle getrunken, es gibt in regelmäßigen Abständen Teamessen oder andere Aktivitäten. Jetzt mit Corona natürlich weniger, aber hoffentlich bald wieder mehr.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel, sodass man Arzttermine & Co. gut wahrnehmen kann.
Auch Überstunden halten sich absolut in Grenzen und fallen evtl. bei Projekt-Deadlines an. Diese können anschließend aber ausgeglichen werden.
Urlaubswünsche werden natürlich mit dem Team abgestimmt, um größere Überschneidungen zu vermeiden. In der Regel erhält man aber seinen Wunschzeitraum. War bisher nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und binden Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein. Man fühlt sich respektiert und wird bei seiner Arbeit unterstützt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante und wechselnde Projekte. Auch auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt, kein Mitarbeiter wird bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und gut ausgestattet. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen eigenen Laptop sowie einen zusätzlichen großen Desktop-Bildschirm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut fair und wird immer pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung
Da die Agentur aktuell stark wächst, sind Aufstiegschancen für jeden, der es auch möchte, gegeben.
Weiterbildungen werden gefördert und sogar gefordert. Jeder Mitarbeiter soll sich aktiv weiterbilden, um sein Fachwissen auf dem aktuellsten Stand zu halten.