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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungTolles kollegiales Umfeld und Büro. Internationale Kunden, lockere Strukturen. Start-up Charakter und enge Beziehung zu Stammkunden. Teambuilding Meetings und viel Wissbegierde im Arbeitsfeld.
- geht auf Wünsche ein
- gute Kommunikation
-interner Zusammenhalt, was durch kleine Teamevents (vor Corona) nochmal gestärkt wurde
Unkoordinierte und unprofessionelle Führungskräfte. Enormer Zeitdruck durch Zeiterfassungssysteme. Agenturcharakter und Druck. Mangelnde Wertschätzung für gut getätigte Arbeit.
Kommunikation prioritisieren. Leistungen sollten zu einem angemessenen Preis angeboten werden. Oft haben Arbeitnehmer Schuld für mangelnde Umsätze bekommen obwohl die Leistungen viel zu billig verkauft wurden. Meinungen der Mitarbeiter beherzigen und für sie einstehen. Zeiterfassungstool überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Nakoa Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team war toll und sehr gut eingespielt.
Das Team ist super und die Zusammenarbeit klappt sehr gut.
Die Mittagspause wird gemeinsam verbracht und man erzählt sich auch private Dinge.
Natürlich kommen auch Team-Events nicht zu kurz: Freitags wird in gemeinsamer Runde ein Bier oder eine Weinschorle getrunken, es gibt in regelmäßigen Abständen Teamessen oder andere Aktivitäten. Jetzt mit Corona natürlich weniger, aber hoffentlich bald wieder mehr.
ein super sympathisches Team, welches mir den Einstieg als Praktikantin wirklich leicht gemacht hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nakoa Digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark schwankende Gehälter zwischen Kollegen. Überstunden wurden nicht ausgezahlt. Gehaltsverhandlungen waren nicht möglich und wurden stets abgelehnt. Das Gehalt kam jedoch stets pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei hoher Lernbereitschaft kann man Abteilungsübergreifende Erfahrungen sammeln und Weiterbildungen machen.
Da die Agentur aktuell stark wächst, sind Aufstiegschancen für jeden, der es auch möchte, gegeben.
Weiterbildungen werden gefördert und sogar gefordert. Jeder Mitarbeiter soll sich aktiv weiterbilden, um sein Fachwissen auf dem aktuellsten Stand zu halten.
