Tolle Kollegen aber unstrukturierte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles kollegiales Umfeld und Büro. Internationale Kunden, lockere Strukturen. Start-up Charakter und enge Beziehung zu Stammkunden. Teambuilding Meetings und viel Wissbegierde im Arbeitsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkoordinierte und unprofessionelle Führungskräfte. Enormer Zeitdruck durch Zeiterfassungssysteme. Agenturcharakter und Druck. Mangelnde Wertschätzung für gut getätigte Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation prioritisieren. Leistungen sollten zu einem angemessenen Preis angeboten werden. Oft haben Arbeitnehmer Schuld für mangelnde Umsätze bekommen obwohl die Leistungen viel zu billig verkauft wurden. Meinungen der Mitarbeiter beherzigen und für sie einstehen. Zeiterfassungstool überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Umfeld hätte nicht besser sein können aber die Führungsebenen waren unstrukturiert und es mangelte an Kommunikation.
Kommunikation
Mehrere Abteilungsleiter die sich nicht absprechen und die Meinungen der Mitarbeiter nicht berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war toll und sehr gut eingespielt.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden nicht bezahlt und mussten in der selben Woche abgebaut werden. Urlaub war nur zu bestimmten Zeiten möglich und je nach Arbeitnehmer unterschieden sich die Urlaubstage. Ansonsten jedoch unkompliziert machbar.
Vorgesetztenverhalten
Leistungen wurden zu billig angeboten und mussten in kürzester Zeit erledigt werden. Auf Meinungen und Anmerkungen der Mitarbeiter wurde kein Wert gelegt. Führungskräfte sprachen sich untereinander nicht ab und waren selten erreichbar. Teilweise unprofessionelles auftreten bei Meetings und Abschlussgesprächen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in verschiedenen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Jeder wurde mit offenen Armen aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Flache und legere Unternehmensstrukturen vielen älteren Mitarbeitern schwer.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung und Arbeitsumfeld waren tadellos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde bei der Auswahl von Kunden nicht auf das Umweltbewussten geachtet und für Teamevents reisten Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern an, ungeachtet der Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark schwankende Gehälter zwischen Kollegen. Überstunden wurden nicht ausgezahlt. Gehaltsverhandlungen waren nicht möglich und wurden stets abgelehnt. Das Gehalt kam jedoch stets pünktlich.
Image
Gegenüber Kunden hat die Firma ein moderates Image allerdings haben diverse Umstände dazu geführt das das Image über die letzten Monate schlechter wurde und die Qualität der Leistungen sank.
Karriere/Weiterbildung
Bei hoher Lernbereitschaft kann man Abteilungsübergreifende Erfahrungen sammeln und Weiterbildungen machen.