solider - vorbildlicher Arbeitgeber (Standort Rosdorf)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann richtig mitgestalten und etwas bewegen. Jede Stimme wird gehört und beachtet.
- Meine Bedürfnisse und meine Situation werden tatsächlich berücksichtigt. Man versucht so gut es geht Arbeit und privatleben in Einklang zu bringen.
- Leistung wird wertgeschätzt.
- Ich werde als Mensch gesehen und nicht als jederzeit ersetzbare Arbeitskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Entscheidungswege sind recht kurz und direkt, was oft gut ist, manchmal jedoch nicht. Hier würde etwas mehr Struktur nicht schaden.
- Trotz über 40 Jahren Firmgengeschichte hat man teilweise noch etwas Start-up Charakter. Dies hat natürlich auch positive Aspekte, jedoch fühlt es sich ab und zu so an als würde man sich selbst ausbremsen.
- Teilweise zu chaotisch. Im Vertrieb ist ein bisschen Chaos natürlich normal, jedoch erscheinen manche Aktionen etwas unüberlegt.
Verbesserungsvorschläge
- Deutlich mehr Struktur. Man kann auch mit entsprechenden Strukturen noch flexibel bleiben. Jeder sollte wissen was von ihm gefordert wird und wo die Reise hingehen soll. Auch manche Vorgehensweisen oder Prozesse sollten besser strukturiert oder konkreter definiert werden.
- Controlling fehlt nahezu komplett. Ist meiner Meinung nach ein großer Fehler. Hierdurch wird einiges an Entwicklungs- und Optimierungspotential nicht wahrgenommen bzw. gar nicht erst erkannt das welches vorhanden ist.
- Eine Erfolgsbeteilung für jeden einführen. Hierdurch könnte man erreichen, dass es jeder Abteilung ein Anliegen wird das Unternehmen höchstprofitabel zu halten. Jeder kann und sollte hier seinen Teil dazu beitragen.
- Manchmal ist man viel zu Sicherheitsorientiert und dann wird auf der anderen Seite einfach mal eben nebenbei ein großes Risiko eingegangen. Hier sollte man ggf. versuchen etwas gradliniger zu fahren. Es vermittelt sonst ein merkwürdiges Bild wo man nicht so richtig weiß was man davon halten soll.
- Weihnachts & Urlaubsgeld
Kommunikation
Hier ist (wie in vermutlich jeder Firma) noch ordentlich Luft nach eben.
Von meiner Erfahrung her würde ich nal von minden jedoch im oberen Bereich einstufen.
Kollegenzusammenhalt
Man packt gemeinsam an und ist füreinander da. So wie man es sich wünscht. (Wer lieber für sich im stillen Kämmerlein arbeitet wird es hingegen wohl eher nicht mögen.)
Work-Life-Balance
Bisher wurde für alles immer eine Lösung gefunden die meine privaten Umstände berücksichtigt hat.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Man kann auch Kritik äußern und miit einer guten Argumentation dahinter bekommt man auch tatsächlich etwas bewegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fast ausschließlich vertrieblicher oder adminstrativer natur und wiederholen sich somit natürlich teilweise. Durch den medizinischen Hintergrund der Aufgaben wird es jedoch immer wieder spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe. (Bis auf wenige Ausnahmen, aber das kenne ich nicht anders)
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig versucht sich zu verbessern. Die Räumlichkeiten sind toll, man fühlt sich einfach wohl.
Die Systeme bzw. die Software mit der gearbeitet wird müsste ggf. mal generalüberholt werden. Wenn man sich erstmal dran gewöhnt hat kann man gut mit arbeiten. Trotzdem bleibt hierdurch noch einiges an Potentital auf der Strecke. Auch hier ist jedoch glücklicherweise Besserung in Aussicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da denke ich und man versucht sich zu verbessern wo es geht. Im Ergebnis kann man zum aktuellen Stand noch keine Berge bewegen. In der Medizin kommt nun mal eine Menge Müll zustande. Im Gegensatz zu anderen Branchen ist der hier jedoch fast immer Zweckgebunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich im Vertrieb bin sehe ich hier immer noch weiteres Ausbaupotential ;-)
Grundsätzlich sind die Leistungen für ein mittelständisches Unternehmen überdurchschnittlich gut.
- Solides Fixum (etwa im Durchschnitt für Vertriebsinnendienst Stellen)
- Vertriebsboni durch Teamziele und individuelle Ziele (sind tatsächlich gut erreichbar mit Engagement), monatliche Auszahlung. Wer richtig Gas gibt kann vierstellig hinzuverdienen.
- BAV + BKV
- Hansefit
- Jobbike
- Außendienstmitarbeiter und Führungskräfte bekommen einen Firmenwagen
Hier würde ich auch gerne wieder 4,5 Sterne geben.
Da alles zusammen bereits ein gutes Pakage ist möchte ich für das fehlende Weihnachts und Urlaubsgeld eigentlich keinen ganzen Stern abziehen. Aber es geht ja hier nicht anders.
Image
Bei kleineren Unternehmen ist es eher schwer zu bewerten, da hier nicht gerade viele Leute überhaupt eine Meinung zu haben (Hingegen zum Beispiel zu Amazon kann fast jeder etwas sagen).
Auf jeden Fall sollte sich die Bekanntheit noch deutlich erhöhen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht regelmäßig wie bei einem Konzern. Wenn sich welche ergeben wird zuerst in den eigenen Reihen geschaut.
Man bekommt den MPB (Medizinprodukteberater) und wird stetig intern weitergebildet, was sehr hilfreich für gute Ergebnisse ist.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für eine solch ausführliche Bewertung!