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minden 
GmbH
Bewertung

Fürs Leben gelernt

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei nal von minden GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, Interessantes Themengebiet. Hier kann man sehr schnell für‘s Leben lernen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeit, keine gemeinsamen Ziele, Arbeitsatmosphäre geprägt von Willkür, Unprofessionalität, Missgunst und persönlichen Befindlichkeiten, auf allen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Fehl am Platz, hier haben sich schon einige die Zähne ausgebissen. Es wird suggeriert, dass Feedback und Mitgestaltung erwünscht ist, ist es de facto aber nicht... Vorsicht! Was nicht gefällt wird schöngeredet oder wegignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Eher deprimierende und belastende, als positive kollegiale Stimmung. Ausgeprägter Flurfunk, Lästereien und mehr an der Tagesordnung. Keine Unternehmenskultur! Negatives Verhalten kann auf allen Ebenen beobachtet werden und wird vorgelebt.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Abteilungen haben untereinander Geheimnisse/sehr selektive Informationsweitergabe das machte eine Zusammenarbeit oft schwierig. Vertrauliche Informationen machen gerne mal die Runde.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig zu bewerten, da es durchaus nette und professionelle Kollegen gab. Es gab viele verschiedene Grüppchen. Da Ziele (falls es welche gibt) nicht offen kommuniziert, verfolgt jeder seine eigenen Ziele. Jeder schaut wo er bleibt.

Work-Life-Balance

Da die negative Atmosphäre sehr belastend war, schlecht. Die Arbeitszeit konnte man sich recht flexibel einteilen, wenn man mit dem unfassbaren workload zurecht kam.

Vorgesetztenverhalten

Willkürlich, unorganisiert, unprofessionell. Schreien Mitarbeiter auch mal an, persönliche Angriffe und Kommentare unter der Grürtellinie. Manche Mitarbeiter wurden aus dem Urlaub zurückgeholt und auch mal whatsapp Nachrichten an die Private Nummer wenn man am Arbeitstelefon kurz nicht erreichbar ist. Auch Spät Abends/Nachts.

Interessante Aufgaben

Vielfältig. Medizintechnik/Invitrodiagnostik ist ein interessantes Feld.

Gleichberechtigung

Kein respektvoller Umgang. Gleichberechtigung - Fehlanzeige. Hier gilt das Gesetz des Stärkeren.

Arbeitsbedingungen

Kein richtiges Labor. Umgang mit infektiösem Material war, was Arbeitsschutz angeht, sehr fragwürdig.
Großraumbüros. Teilweise höhenverstellbare Tische. Keine Klimaanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt jetzt nicht unbedingt im Fokus...

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. Mitarbeiter werden nicht als wichtigste Ressource gesehen, die es nachhaltig zu behandeln gilt. Wenige Urlaubstage. Gerne werden ˋbilligé Berufseinsteiger eingestellt.

Image

Hohe Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden versprochen, aber nur wenige auserwählte erhalten sie. In meinem Team gab es keine Ziele/Zielvereinbarungen oder konstruktive professionelle Feedbackgespräche. Es wurden keine Gespräche protokolliert. Bewertung basierte auf Meinungen anderer Kollegen. Ich fühlte mich völliger Willkür ausgesetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, HR Team
HR TeamHR Team

Liebe Bewerter*in,

schade, dass man auf diesem Weg von deiner Sicht der Dinge erfährt. Gerne möchte ich natürlich zu den von dir kritisierten Punkten Stellung nehmen:
- Arbeitsatmosphäre: Schade dass du diese so "deprimierende und belastende" empfindest. Hier auf kununu wie auch in den internen (anonymen) Umfragen sind das seit Jahren die Punkte, wo regelmäßig sehr positiv bewertet werden.
- Vorgesetztenverhalten: Das von dir geschilderte Verhalten wollen, würden/werden wir nicht tolerieren. Wenn du uns hierzu (gern auch anonym) einen Hinweis geben könntest um das nachverfolgen zu können wäre ich dir sehr dankbar.
- Kollegenzusammenhalt: "Es gab viele verschiedene Grüppchen" - wie in jeder größeren Firma. Gleich und gleich gesellt sich gern heißt es so schön, und dass man sich mit einigen Kollegen besser versteht als mir anderen ist doch normal, oder?
- Gleichberechtigung: Schade dass du das so siehst, noch viel mehr, dass du nicht angibst, was genau du unter Gleichberechtigung verstehst. Die typischen Punkte Geschlecht, Alter,,... können es bei neutraler Betrachtung definitiv nicht sein.
- Karriere / Weiterbildung: Weiterbildungen, die von mir zugesichert werden, können auch definitiv wahrgenommen werden. Dass durch die Pandemie natürlich einige Kurse/Seminare/Workshops ausgefallen sind, bzw. wir es im Einzelfall nicht für vertretbar halten diese zu besuchen, das stimmt. Aber aufgeschoben ist nicht aufgehoben! Kontaktiere mich doch gern, um was es in deinem Fall explizit geht.
- Gehalt / Sozialleistungen: irgendwo verdient man immer besser, das ist auch uns klar, aber mal ehrlich. Corona-Bonus im letzten Jahr, Einführung von betrieblichen Krankenzusatzversicherungen dieses Jahr, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung dieses Jahr. "Billige" Berufseinsteiger? Definitiv nein! Gerne erkläre ich dir, warum wir auch einigen Berufseinsteigern eine Chance geben. Innerhalb von wenigen Jahren hat sich die nal von minden vom Start-up zum Mittelständler mit Millionen-Umsätzen entwickelt. Seit je her mit am Erfolg beteiligt: junge Kollegen die am Anfang ihrer Karriere. Warum also ändern?
- Arbeitsbedingungen: Was den Arbeitsschutz angeht: wenn du hier Bedenken hast, bitte ich nicht nur um eine Gespräch sondern erwarte ich, dass mir hierzu eine Information zugeht! Ja das mit der Klimaanalage stimmt, und wenn wir dürten hättten wir bereits seit Jahren eine in deinem Unternehmensbereich installiert. Leider erhalten wir im denkmalgeschützen Gebäude aber hierfür keine Genehmigung.
- Umwelt- / Sozialbewusstsein: "Liegt jetzt nicht unbedingt im Fokus" stimmt - unser Fokus liegt auf in-vitro-Diagnostik. Aber auch auf die Gefahr mich zu wiederholen kann man ja gerne auf mich zukommen
- Image: Unser Image ist hohe Fluktuation? Das ist mir neu
- Verbesserungsvorschläge: Feedback und Mitgestaltung ist definitiv gewünscht. Dass aus den verschiedensten Gründen nicht jeder Vorschlag/Feedback umgesetzt werden kann ist doch aber auch verständlich, oder?

Schade, dass du uns mit einer solchen Meinung verlassen hast. Ich hoffe, dass du -egal zu welchem Arbeitgeber/Branche dich dein Weg führt - findest
was du suchst.
Nur eine kl. Bitte hätte ich. Lass mir (wenn es dir lieber ist auch anonym) doch bitte konkrete Sachverhalte/Beispiele zu deinen Kritikpunkten zukommen.

Aller Gute für die Zukunft

Christoph

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